并将任务落实到劳动教养人员居住地的公安派出所。公安派出所应组织该劳动教养人员所在单位保卫组织、基层治保组织及其家属或监护人成立帮教小组，做好日常的监督帮教工作。 ，必须遵守下列规定：（一）严格遵守法律、法规，不得有违法行为；（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；（三）服从管教， ...
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台帐、工资表和劳动情况104表；(六)社会保险费缴纳凭证；(七)用人单位制定的劳动管理规章制度；(八)各级人员安全生产责任制和各项安全操作规程；(九)劳动卫生档案； 规定给予通报批评。(四)实行劳动年检制度后，市、区、县劳动监察机构发现用人单位有违反劳动法律、法规、规章行为时，可随时将违法情况填写在该 ...
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，并在工商行政管理机关指导下，建立并落实防火、防盗、卫生、治安等各项规章制度，配备专职人员以及有关器材设备，设置公平计量器具，灭火器材等，确保市场安全稳定 跨市流动展销的，应当到省工商行政管理机关登记注册。第十九条 市场开办单位有下列行为之一的，由工商行政管理机关给予处罚：(一)未办理登记注册手续开工 ...
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劳动教养人员，必须遵守下列规定：(一)严格遵守法律、法规，不得有违法行为；(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；(三)服从管教，定期向 市劳动教养委员会缴纳保证金。保证金可由劳动教养人员本人、亲属、监护人或其所在单位缴纳。第十二条劳动教养人员在劳动教养期间的表现符合本办法第八条 ...
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必须经过质量核验和竣工验收确认合格才准使用，否则，有关勘察设计、施工，建材单位有权拒绝承担质量保修、索赔等责任。 所有施工企业一律不准承接无规划报建、 自查互监、“三违”实况的记录和隐患实施“三定”整改后才生产、各项安全生产规章制度的制定和实施情况的检查、各种安全技术资料的分类建档等有关安全生产工作的 ...
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发生变化而富余的员工，其劳动合同对此有相应规定的；(四)员工不履行劳动合同或者严重违反本单位规章制度的；(五)用人单位经过申请批准歇业或者停业的；(六)用人 的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下 ...
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上岗机会、有关资料及其他相应的实习条件；(三)选派政治素质好、实践经验丰富、有一定理论水平、责任心强的人员担任实习带教工作，并保持相对稳定，以保证带教质量；(四)负责对实习学生进行三级安全教育和纪律教育；(五)对违反本单位规章制度的实习学生可作出停止实习的决定；(六)负责组织由实习带教人员和实习 ...
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，需提交特种劳动防护用品安全标志(原件和复印件)；(五)有关质量管理和技术方面的规章制度。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条特种劳动防护用品经营单位 防护用品。第二十八条省、市安全生产监督管理局对劳动防护用品生产或经营单位有下列情形之一的，应当责令改正：(一)未能保持劳动防护用品安全防护性能稳定 ...
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责任：(一)学生违反法律、法规的规定，违反社会公共行为准则、学校依法制定的规章制度、纪律，实施了按其年龄、认知能力应当知道可能危及自身及他人人身安全的 、学习的无民事行为能力人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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规模不断扩大。目前广州地区经省政府批准，领取《外企就业服务许可证》的外企服务单位有12家，共向外商常驻机构提供中方雇员8700人。二是服务范围逐步扩大 工作，威胁了国家安全。另外，检查中还发现，广东华侨海外服务公司内部缺乏规章制度，管理混乱，雇员外派没有办理政审手续，没有签订劳动合同，雇员档案资料凌乱 ...
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