实行年薪制，并与经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。 经理及管理部门负责人的人选参与考察，提出建议，分别由董事会或经理聘任。 公司党组织的工作机构和专职党务工作人员的数量，本着精干、高效和有利于加强党的 ...
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”、“省有突出贡献专家”和“享受政府特殊津贴”入选者，可推荐参选，并在同等条件下优先考虑。公务员和参照公务员法管理的工作人员不得作为推荐对象。第八条 和社会发展规划、人才队伍建设目标、现有带头人学科、专业分布状况、全州事业单位岗位设置以及有效推荐对象情况，由州人力资源社会保障局研究提出各批次评定数量 ...
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二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同 支持。仲裁员在执行仲裁公务期间，由仲裁委员会给予适当补助。补助标准参照人民法院办案人员岗位津贴标准执行。第十七条仲裁委员会审理劳动争议案件，应当组成仲裁庭 ...
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加强对民营经济组织管理人才和民营企业家的培养，将符合条件的各类人才纳入享受政府特殊津贴、省学术技术带头人及后备人选等优秀人才选拔培养范围；组织民营企业管理人员 其他直接责任人员依法给予处分。 第四十条 市、县（市）区人民政府有关部门及其工作人员违反本条例第三十五条第一款规定行为之一的，由上一级行政主管 ...
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的中小学教职工编制，对各类在编不在岗的人员要限期与所在学校脱离关系。中小学教职工编制标准实施工作要与清理清退代课教师工作相结合。鼓励教师到缺编的农村 ，应有在乡村中小学任教一年以上的经历。适当提高乡村中小学中、高级教师职务岗位比例。市、县(区)教育行政部门要建立区域内城乡“校对校”教师定期交流制度。 ...
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对县以下计划生育部门和机关、学校、企业事业单位的专职计划生育工作人员，可实行岗位津贴；对村计划生育管理人员给予适当报酬。第十条 各级人民政府根据本条例有关生育规定和 ，给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内，照发标准工资，视为全勤，不影响全勤奖；村民，可 ...
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。第十八条科技成果转化的试验产品应当符合国家有关技术、质量、安全、卫生等标准，可以按照国家有关试销产品的规定，经有关部门批准，在三年内试销。 元以上30000元以下罚款。第三十四条各级人民政府科学技术行政部门和其他有关部门工作人员在科技成果转化中玩忽职守、以权谋私、徇私舞弊的，给予行政处分。第三十五条 ...
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，参照《国家行政机关公文格式》国家标准执行。第十二条公文用纸一般采用国际标准A4型(210mm×297mm)，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。第四 机关撤销时，需要归档的公文整理(立卷)后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。 ...
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并不得影响提薪和晋级。第三十五条对计划生育工作人员和技术服务人员，在职期间应当给予计划生育岗位津贴，具体办法由省人民政府制定。第五章计划生育技术 十三条违反本条例第四十三条规定的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门或者卫生行政部门，依据各自职权责令其改正，给予警告，没收违法所得；违法所得1万元 ...
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明确１名党政副职领导专抓社会治安综合治理，配备行政编制的综治办专职工作人员，以保证这项工作在基层有人抓、有人管，协调各方共同维护治安秩序。为稳定工作 乡镇（街道）和县（市、区）综治委双重管理，享受基层政法干警岗位津贴。社会治安综合治理工作需要一定的投入。综治经费要纳入各级财政预算予以保证，并随着经济 ...
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