聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同 要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除合同条件，单方面解除合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同 ...
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年底。对此前已享受扶持政策的企业和个人，各地要进行复核。对已享受到期的，要及时办理终结手续，不得重新发放《再就业优惠证》、重复享受扶持政策 ，及时为其提供公益性就业岗位。 (十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象，可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴手续由提供公益性 ...
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年底。对此前已享受扶持政策的企业和个人，各地要进行复核。对已享受到期的，要及时办理终结手续，不得重新发放《再就业优惠证》、重复享受扶持政策 对象，及时为其提供公益性就业岗位。(十六)从事公益性岗位工作的就业困难对象，可按《通知》规定享受与其劳动合同期限相应的社会保险补贴。其社会保险补贴手续由提供公益性 ...
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地上建筑物和附着物出租时，其使用范围内的土地使用权随之出租。土地使用权出租后，出租方必须继续履行土地使用权出让合同。土地使用权出租，租赁双方必须在签订租赁 ，发现有行贿、受贿、索贿和贪污、挪用、私分公款的，或土地管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权的，由所在单位或者上级主管部门依照有关规定给予行政处分， ...
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五条以出让方式取得的土地使用权出租的，土地使用权出租后必须继续履行土地使用权出让合同。出租人未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地 处理，按国家和省的有关规定执行。第三十一条管理土地使用权交易的工作人员利用职权徇私舞弊的，按管理权限和审批程序予以行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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就业服务中心（以下简称“中心”）的国有企业下岗职工与企业签订的基本生活保障协议全部到期，按规定要出中心，同时终止基本生活保障协议，并与企业解除劳动关系。 、解除或终止劳动合同通知书复印件；经济补偿金的支付标准、应付职工经济补偿金总额。五、做好三条保障线的衔接工作。下岗职工出中心解除劳动关系后，末实现再 ...
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决定。（二）试行工资总额同上缴利税或其它指标挂钩办法的企业，可以继续试行（原定试点年限到期的可续办手续）。因国家和省调整价格或税收政策，使利税 制订方案，逐个进行清理。主管部门要与有关部门密切配合，搞好行政性公司撤销后的工作衔接，保证经济工作的正常运行。七、鼓励发展各种形式的联合体要认真贯彻落实国家和 ...
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、澳人员可在内地就业并受法律保护。第六条台、港、澳人员在内地就业的管理工作由各省、自治区、直辖市劳动部门及其授权的地、市级劳动部门负责。第二章就业申请与审批第七条 自动失效。第十七条用人单位聘雇台、港、澳人员，合同到期即行终止，如需继续聘雇，必须在原合同期满前一个月，向劳动部门提出延长台、港、澳人员的 ...
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的移民安置总体实施规划和水电站建设进度为依据，安排年度项目及投资计划。年度计划是移民工作的指令性计划，是移民资金使用的依据，必须严格执行。第八条库区移民资金的使用 的单位应与移民办（局）签订还款合同，到期归还。第二十五条生产周转金由当地县（市）移民办（局）回收，回收后继续用于本县（市）移民项目，但收回 ...
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９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。１０．根据 五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。 ...
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