同意后，在订正处双方加盖公章并注明订正日期。第五章借款合同的变更、解除和终止第十五条借款合同的当事人发生撤、并、分立等情况，应由变更后的当事人承担 变更协议、展期通知等各种合同附件和与借款合同有关的文件，应在签订或收到之日后的３日内归入借款合同案卷。第八章附则第二十五条借款合同的担保事宜均按照（８７ ...
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；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务 的方案；（三）对争议进行协调处理；（四）制定《协调处理协议书》并监督处理结果的执行；（五）统计归档并将处理结果报上级劳动行政部门备案；（六）必要时向政府 ...
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行政部门自收到之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第十条劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。 、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 第十九条企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费 ...
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、第十四条修改为：“经双方协商同意，用工单位和临时工可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》规定解除与临时工劳动合同的，应当按照劳动部《违反和解除 劳动合同。” 三、第二十八修改为：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
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终止。二受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以终止合同。1、在试用期内，发现不符合聘用条件的；2、在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德 ；5、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定条款规定可以解除合同的；6、聘用单位经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法 ...
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保险福利、加班加点等有关情况要有书面记录。对终止解除劳动合同的农民工，用人单位应当结清工资，并出具终止解除劳动合同证明。 五、加大劳动保障监察执法和劳动 检查力度。要公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。对不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位，要依法责令其纠正。要加强劳动争议仲裁机构和仲裁员队伍 ...
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50万元的标准作为对原航空公司的补偿。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。 二、为保证通用航空企业的 保持劳动关系和谐稳定。 四、要深入细致地开展思想政治工作，切实关心广大飞行人员的工作和生活，努力解决其后顾之忧，稳定飞行人员队伍，确保民航飞行安全。 五、 ...
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和期限；(七)房屋使用要求和维修责任；(八)房屋转租的约定；(九)房屋返还时的状态和增添物的处置；(十)变更和解除合同的条件；(十一)违约责任和争议的 租赁合同约定的终止日期。 第三十三条房屋转租合同生效后，转租人应当继续履行原房屋租赁合同约定的承租人的权利和义务，但原房屋租赁合同的出租人与转租双方 ...
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支付受托方实际支出费用及因终止拍卖给竞买人造成直接损失的； (2)受托方以不正当方式取得拍卖权的； (3)竞买人之间或者受托方与竞买人之间恶意串通的。 委托的拍卖机构或商业企业违反拍卖合同或变卖合同的约定进行拍卖或变卖的，依照合同的约定承担违约责任；合同无约定的，依照法律的规定承担违约责任；其行为构成 ...
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范围。职工宿舍等非经营性资产继续由改制后企业管理使用。第十条企业改革资金的筹措与管理使用。为筹措企业改革扶持资金,在市国资委设立改革改制资金专户,用于平衡 工厂家属工安置费。(四)五至六级工伤职工,提出解除或终止劳动关系的;七至十级工伤职工劳动合同期满终止或提出解除劳动合同的,按照《工伤保险条例》规定 ...
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