具产业或区域发展关联性之事业机构(以下简称联训单位)，于国内办理共同需要之员工座谈、研习、观摩、训练课程等内部训练活动(以下简称联训计划，计划内每场 (一)领有立案登记、公司登记、商业登记或法人登记证明文件者。 (二)具在职员工进修训练实务经验及联训计划执行管控能力，且备具有执行联训计划所需训练场地 ...
//www.110.com/fagui/law_17329.html-了解详情
与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。 (三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点本府各目的事业主管机关订定之规章 甲方备查。 八、乙方为执行施工管理的事务，其指派之工地负责人，应率同其员工，全权代表乙方驻场，处理下列事项： (一)地管理事项： 1、工地范围内的部署 ...
//www.110.com/fagui/law_17247.html-了解详情
用，应力求撙节，避免浪费及消化预算之情事，并依照下列规定办理： (一)员工待遇、奖金及其它给与事项，应以核定有案者为支付依据，并依照规定标准 审查。 (九)公务车辆之用油应严加管制，并依事务管理规则规定办理。 (十)员工出差应依员工出差加班注意事项严加管制，核实执行。 (十一)公有财物应妥善保管维护， ...
//www.110.com/fagui/law_16862.html-了解详情
奖励事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十九 事项。 五、国家赔偿案件处理事项。 六、业务执行疑义之法律咨询。 七、员工法制教育讲习之办理事项。 八、其它有关法制研究事项。 第11条 信息室掌 ...
//www.110.com/fagui/law_16473.html-了解详情
计画采取适当作为。 第28条 主办机关于办理委托经营时，科技工业机构之非军职员工，除依劳动基准法(以下简称劳基法)第五十三条规定自请退休或自愿接受主办 自愿于国防部所属单位继续参加劳保者，不发给补偿金。 随同移转至民间机构之非军职员工，在工作期间为受委托民间机构资遣者，且未符合劳保老年给付条件时，比照 ...
//www.110.com/fagui/law_16038.html-了解详情
员工和企业签定的有关协议书，发明专利、工业样品的商标应属企业所有。协议书除规定员工向企业转让专利获得权外，还规定企业的回报义务，即企业必须向员工提供 归其所有的发明和工业样品的专利。 第 33 条 劳动关系 劳动关系包括外资企业对员工的雇用与辞退方法、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均 ...
//www.110.com/fagui/law_14994.html-了解详情
定义： 系指各期货经理事业之管理阶层所设计，并由董事会、管理阶层及其他员工执行之管理过程，以合理确保下列目标之达成： (一)营运之效果及效率。 (二) 。 (四)建立健全会计制度，俾正确记录交易事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制 ...
//www.110.com/fagui/law_11522.html-了解详情
训练讲习：针对承办、接触机密业务人员，适时举办保密工作训练或讲习，以加强员工对保密认知。 4.联欢活动：利用各种联欢活动穿插有奖征答活动。 (二)公务机密 ，移请相关单位参考改进。 十、泄密案件处理： (一)政风室应结合各单位员工加强发掘涉嫌泄密数据，内容务求详实完整，并设法取得有关证据，了解泄密管道 ...
//www.110.com/fagui/law_7940.html-了解详情
。 3.私人不得对外谈论或发布知悉之有关公务机密消息。 4.各单位主管必须对所属员工加强保密宣导，以提高保密警觉。 5.凡具有机密性之废弃字纸必须立即销毁 同贪渎案处理，行政责任部分依机关奖惩规定办理。 十、奖惩： (一)本府员工执行公务机密维护工作，卓有成效者，得依具体事实签请县长予以适当奖励。 ( ...
//www.110.com/fagui/law_7688.html-了解详情
海外有价证券转换申报书：应于每月五日前申报上月份资料。 二十一、经理人配发员工红利情形：于每营业年度终了后一个月内申报最近年度配发情形。 二十二、 (四)合并(五)公开收购( 六)上柜公司红利配股、库藏股转让或发认股权凭证予外籍员工(七)初次上柜或转换新设公司上柜(八)召开股东常会时输入，各项申报时限 ...
//www.110.com/fagui/law_7665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务