回来的，宽限半年，下岗清收，只发生活费，再收不回来的，按农村信用社员工管理处罚规定，视情节给予相应的处分。四、清收不良贷款工作的组织领导(一 落实情况，及时向领导小组汇报；负责组织成员单位及相关部门召开风险处置联席会议(联席会议制度另文下发)，沟通情况，评估风险，及时通报和向上级有关部门报告风险防范和 ...
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科目余额表，报表格式和编制方法按现行会计制度有关规定执行；并将编制的会计报表报送主管财政机关、同级国有资产管理部门和企业主管部门。(三)破产企业按上述 1)支付所欠职工工资和社会保险费等，按照实际支付金额，借记“应付工资”、“应付福利费”等科目，贷记“现金”、“银行存款”科目。在清算过程中发生的支付给 ...
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筹备金，并凭工会组织开具的'工会经费拨缴款专用收据'在税前扣除。职工福利费、职工教育费分别按照计税工资总额的14%、1.5%计算扣除。纳税人实际 管理费用。(二)研究机构人员的工资经归集整理后计入管理费用，据实扣除。(三)所有财务核算制度健全、实行查帐征收企业所得税的各种所有制的盈利工业企业(以下简称 ...
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一些。工业企业管理费明细项目中，除工资和应提取的职工福利基金（包括企业管理部门和生产车间所有的管理人员）、工会经费、折旧费、大修理基金、车间耗用的机 从１９８１年起，除国家计划分配的以外，一律不再批准购置非生产用车。要严格用车制度，车辆一般不要用于长途耗能大的运输。企业的领导人和其他人员不得把公用汽车 ...
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劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全与卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动 ，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。七、《条例》第五条中所说的“共同理由 ...
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主要负责人和工会主席应与企业主管部门签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规：全国 或因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期的福利待遇，按国家有关规定执行。第二十六条职工实行医疗期制度，对患病或非因工负伤职工的医疗期，按照 ...
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（三）司机、技工、工友及驻卫警之管理事项。 （四）公务车辆之管理、租赁、维修及油料管理事项。 （五）民防及福利业务之协办事项。 （六）环境卫生之维护 处理业务，并各就所承办业务负其责任。 第18条本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请局长核定施行。 第19条各层主管对前条逐级 ...
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事项。 八、差假勤惰管理事项。 九、训练、进修、讲习、出国及考察事项。 十、保险、待遇、福利互助及各项补助费事项。 十一、员工文康活动及庆典集会事项。 事项与拨款申请事项。 四、采购业务监办事项及财产盘点监办事项。 五、会计制度之研拟呈报及推行事项。 六、会计报告编制及办理上级暨审计机关查核事项。 七 ...
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，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。企业 国有文化资产管理办法的规定执行。不允许经营者自己决定自己的收入分配。（三十三）对国有独资或国有控股文化企业现有的工资外补贴、津贴、福利等项目， ...
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，没有培训合格证不得上岗。具有一定规模的企业要创办职工业余技校，对全体员工进行基础知识和专业知识轮训。企业按营业收入的1%提取职工教育基金，专项 为企业顾问，享受厂长(经理)的工资福利待遇。要加强对乡镇企业厂长(经理)的培训。市乡镇局要同太原工大联合试办“乡镇企业管理人员专修班”，重点对千万元以上的 ...
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