控股公司经营业绩分析公司的每个全资附属企业及控股公司的生产经营情况。(5)公司员工的数量和专业素质情况。(6)在经营中出现的问题与困难及解决方案。 列示本期权益增减额和累计权益增减额。8．固定资产及折旧，应根据有关财务制度规定的分类，按下列格式披露：项目 期初价值 本期增加 本期减少 期末价值 备注原 ...
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和协调配合情况，决策及经营管理能力。(7)企业管理状况。包括内部各项管理制度现状，重点是财务制度、劳动制度、人事制度、分配制度等。2.拟写《试点 多种经营的措施；优势企业兼并、收购其他企业的措施或有偿转让存量资产的措施；改进和加强员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制、培养和造就企业管理 ...
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机构——业务执行部门——分支机构的架构设立和运行。董事会负责制定融资融券业务的基本管理制度，决定与融资融券业务有关的部门设置及各部门职责，确定融资融券 客户资产的安全：(一)加强对业务流程、技术系统的管理，防止出现技术故障、操作失误、制度与流程漏洞、员工道德风险等可能影响客户资产安全的问题；(二)建立 ...
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编制规范性，重点是审核2004年度企业财务决算报表编制是否遵循国家财会制度和国资委关于财务决算管理工作的要求，主要包括：(一)财务决算编制之前是否进行了全面财产 全面完整、真实准确，特别是对企业非经常性损益、承诺事项、高风险业务、员工及人工成本、国有资本保值增值、审计情况等特殊事项是否按要求进行披露； ...
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称外部营销人员是指银行负责招聘及用工管理的从事外部营销业务的银行内部员工，以及银行使用外部人力资源管理代理机构负责用工管理的外聘外部营销人员。银行应严格 包括更新业务知识及重申合规要求等。 八、银行应加强外部营销内部管理、内部控制制度的建设。(一)银行应针对外部营销业务制定详细严格的操作程序和内部控制 ...
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，套取费用；违反保险监管规章经营业务。(五)资金运用缺乏有效的管控机制。一是管理制度不健全，有些保险机构仍未按照《保险资金运用风险指引》的要求，建立涵盖 。各保险机构要提高对专项整治“理赔难”重要性的认识，在积极开展诚信教育、提高员工素质的基础上，以方便广大消费者为原则优化流程，避免出现“展业理赔两张 ...
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年轻干部到省、市、县纪委机关挂职、任职。(4)建立健全干部交流激励机制和管理制度。把干部交流与培养使用结合起来，引导和鼓励干部到基层和贫困地区工作。 ，实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、 ...
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环境保护工作，按国家规定，对“三废”(废水、废气、废渣)进行无害化处理。 六、病案管理制度1.医院必须建立病案室，负责全院病案(门诊、住院)的收集、整理和保管工作。2. ，不得估计或无投料标准而盲目投料。投放贵重中药，需药剂主任、制剂员工同时参加，调配后在制剂单上签名或盖章。7.配制中西药，均需有配本 ...
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掌握种畜禽生产全过程的基本知识和技能，并取得相应技术岗位证书。(四)安排资金用于员工的职业技术培训。第六条群体规模一、种畜禽生产群体规模(指单品种数量)(一 地方标准。国外引进的品种参照供方提供的标准。(六)要有科学、健全的饲养管理制度，采用先进的饲养工艺，按照营养标准配制日粮，满足不同畜禽品种和生理 ...
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公共娱乐场所在营业时，不得超过额定的人数。第十六条公共娱乐场所应当制定用火用电管理制度，制定紧急安全疏散方案。在营业时间和营业结束后，应当指定专人进行安全巡视检查。第十七条公共娱乐场所应当建立全员防火安全责任制度，全体员工都应当熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织人员 ...
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