（三）企业通过雇员或者雇用的其他人员在该国为同一个项目或有关项目提供的劳务，包括咨询劳务，仅以累计超过十二个月的为限。 四、虽有本条上述规定，“常设 妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 ...
//www.110.com/fagui/law_12741.html-了解详情
妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 。上述人员或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。 二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有 ...
//www.110.com/fagui/law_12736.html-了解详情
妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 。上述人员或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。 二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有 ...
//www.110.com/fagui/law_12722.html-了解详情
妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 。上述人员或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。 二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有 ...
//www.110.com/fagui/law_12699.html-了解详情
为限； （二）缔约国一方企业通过雇员或者雇佣的其他人员为上述目的提供的劳务，包括咨询劳务但这种性质的活动仅以在任何十二个月中连续或累计超过183天的为限。 该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 ...
//www.110.com/fagui/law_12631.html-了解详情
以上的为限； （二） 企业通过雇员或雇用的其他人员为上述目的提供的劳务，包括咨询劳务，但这种性质的活动以在该国内（为同一个工程或相关工程）在任何十二个 妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 ...
//www.110.com/fagui/law_12558.html-了解详情
月以上的为限； （二）企业通过雇员或雇用的其他人员为上述目的提供的劳务，包括咨询劳务，但这种性质的活动以在该国内（为同一个工程或相关工程）在任何十二个 妨碍该缔约国按这种习惯分配方法确定其应纳税的利润。但是，采用的分配方法所得到的结果，应与本条所规定的原则一致。 五、不应仅由于常设机构为企业采购货物或 ...
//www.110.com/fagui/law_12554.html-了解详情
ｂ．企业通过雇员或其他在同一个国家内为上述同一工程或有关工程提供的劳务，包括咨询劳务，但这种性质的活动以在任何十二个月中连续或累计为期六个月以上的 人员或主管当局仅应为上述目的使用该项情报，但可在公开法庭的司法程序或法庭判决中宣布有关情报。双方主管部门应通过协商改进有关情报交换事宜的合适条件、方法和 ...
//www.110.com/fagui/law_11147.html-了解详情
； （三）企业通过雇员或者其他人员，在该国内为同一个项目或有关项目提供的劳务，包括咨询劳务，仅以在任何１２个月中连续或累计超过６个月的为限。 四、虽有 。上述人员或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中透露有关情报。 二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有 ...
//www.110.com/fagui/law_8962.html-了解详情
；（三）企业通过雇员或者其他人员，在该国内为同一个项目或有关项目提供的劳务，包括咨询劳务，仅以在任何１２个月中连续或累计超过六个月的为限。四、虽有第一 ）。上述人员或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中透露有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有 ...
//www.110.com/fagui/law_8952.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务