工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上 应当督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督。第十 ...
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提供、转让他人所取得的个人收入。④其他财产性收入，指除上述之外的财产产生的收入。2、转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚(扶)养费、提取住房公积金、接受馈赠收入、继承收入以及经认定应计入 ...
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五条用人单位应当严格执行法律、法规有关工作时间和休息休假的规定。用人单位因生产经营需要，经与工会或者职工协商同意后可以延长劳动时间，但每月不得超过36 本部门管辖的违法行为时，应当及时抄报有管辖权的其他行政部门，并依职权协助处理。县级以上人民政府有关行政部门发现已受理不属于本部门管辖的案件后，应当及时 ...
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所在地办理暂住证的，可以按照规定向从业所在地区县公安机关申请办理出国(境)证件。因公务需要出国(境)的，按有关规定办理出国(境)证件。第二十条 (鼓励参与国企改革)政府 造成经济损失的，依法承担国家赔偿责任。第五十三条 (乱收费、罚款、摊派责任)行政机关或其它组织违反本条例第二十三条第二款、第三十四条 ...
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管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相 点每次不得超过四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过四十八小时。企业确因需要，职工每人每月加班加点时间超过四十八小时的，应当征得职工及企业工会 ...
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农业生产资料的供应，进一步搞好农副产品的收购、储运、加工、销售，满足市场消费需要，繁荣农村经济。 11.积极培育和开拓市场，扩大交易规模。在交通方便、 减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任(工伤 ...
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)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除；(十)双方认为应订立的其他条款。 不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动 ...
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，加强立法工作的计划性、科学性，紧密结合我市政治、经济、社会发展的客观需要，积极慎重地开展立法工作，提高地方立法质量，为逐步实现我市经济和社会 (起草单位：市监察局等)3、加强行业作风建设，研究制定有关行业社会服务责任赔偿制度的规定。(起草单位：各有关部门)(十一)在保障和促进社会主义精神文明建设方面 ...
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行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相 。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并 ...
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渔港设施造成损坏的，应当及时向渔政渔港监督机构报告，并由损害责任者依法承担赔偿责任。 第十九条县级以上地方人民政府渔业行政主管部门应当制定本行政区域内渔港 第三十七条从事海洋渔业生产的企业和渔业船舶经营者必须依法为从业人员办理工伤保险。鼓励、引导渔业船舶参加保险或者建立安全自救互救等多种形式的非商业性 ...
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