保障法律、法规、规章执行情况及时发现和纠正违法行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》(国务院令423号)，决定对全市各类用人单位2005 所属辅业及三产、各类性质的非国有企业及用人单位(含有用工的个体工商户)。 二、年审的内容1、市级机关和比照公务员管理的社会团体，只审查医疗保险 ...
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和企业改革要求，重新制订出台新的规章制度。重点建立健全企业劳动人事、内部分配、成本管理、质量管理、财务管理、采购和营销管理等方面制度，并经职工代表大会讨论 ，拓展生存空间。从实际出发，有计划、有步骤地帮助国有企业增资减债。建立适应新形势的银企关系，取得金融部门的大力支持，积极争取国家核销呆坏帐规模。以 ...
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改革发展和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不 用工的监管和服务。(一)明确劳动保障监察管辖范围。中央驻晋、省属国有及国有控股和外商投资企业的劳动保障监察，由省劳动保障行政部门管辖；国家机关、事业 ...
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齐备，县(区)级地税机关当天要办理完毕减免税手续。对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，向地税机关报送的减免税 证明、产权结构(变更)证明、经济实体安置富余人员认定证明、经济实体职工花名册、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动 ...
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，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动我国劳动关系的全面协调发展，促进社会主义和谐社会建设将产生深远影响。加强两法的学习宣传 在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发(1999)69号)精神，特制定本实施意见。一、充分认识提高国有企业下岗 在各地(州、市)、县(市、区)人民政府的领导下，由劳动保障部门会同有关部门实施。这项工作，关系到改革、发展、稳定的大局和广大职工群众的切身利益 ...
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维护社会安 定，根据国家有关政策规定，制定本办法。 第二条本办法适用于市属国有企业、工业集团公司、控股集团公司在实施兼并、破产、租赁、拍卖、股份制改造、产业 ，市再就业服务中心应与其解除托管合同。解除托管合同的下岗职工，与原企业解除劳动关系，符合规定的，享受失业保险有关待遇。 第十一条下岗职工在托管 ...
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月份起确保离退休职工养老金按时足额发放，8月份行业统筹整体移交地方管理；9月份国有企业下岗职工100％进入再就业服务中心， 保证每一位下岗职工领到基本生活费” 期限届满仍未再就业的，中心要与下岗职工解除协议，同时解除职工与企业的劳动关系。(四)要明确中心的资金来源，理顺资金渠道，确保资金按时足额到位 ...
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主动的就业服务，促进下岗职工和失业人员再就业；全面推行职业资格证书制度和劳动预备制度，努力提高劳动者的整体素质，缓解就业压力；进一步做好组织民工有序流动工作 。 五、继续做好劳动关系调整和企业工资改革工作。要在巩固完善劳动合同制度改革成果的基础上，加强劳动合同管理，大力推进非国有企业签订劳动合同工作。 ...
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市场信息网络，发挥市场机制在劳动力资源配置中的基础性作用。妥善处理下岗职工劳动关系和社会保险关系，逐步实现下岗职工基本生活保障向失业保险过渡。巩固和完善 和执法工作。抓紧研究制定与改革相适应的劳动保障法律法规，尽快完善劳动保障法律法规体系。继续开展国有企业下岗职工基本生活保障和社会保障执法监察。继续 ...
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