的生活费等。以上计提项目计提标准按企业改制(破产裁定下达)时的政策规定执行;改制企业职工就业安置保障金预留项目和数额根据企业实际情况与投资者协商确定。预留的 研究解决。第十七条企业改制、国有产权转让以及困难企业破产、清算关闭退出市场过程中,涉及理顺企业资产关系、债权债务关系、职工劳动关系的各项收费,如 ...
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退出,保证国有资产不流失,国家税款、银行债权不悬空。(四)坚持维护职工合法权益不受侵犯的原则,在企业改制过程中,切实做好职工安置工作。企业与职工按照平等 计发标准安排,具体发放时应体现工龄差别。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满一年、发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金(工作时间不满一 ...
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计划，分期补缴，但企业缴费划入职工个人账户部分和职工个人缴费部分应一次性补齐。对特别困难的厂办大集体，经批准，可以参照国有企业改制中欠费问题解决办法处理 、改革的指导思想和原则、改革形式、股权设置及出资方式、资产状况及处置意见、职工安置方案、债务处置方案、改革效果预测和社会稳定风险评估等。（三十）厂办 ...
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人民政府办公室关于印发温州市国有企业改制中档案处置实施办法的通知》（温政办〔2000〕140号）219《温州市人民政府办公室关于加强政府投资项目商品房安置房出售房价及 ）23《温州港专用码头管理办法》（市政府令第29号）24《温州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（已废止）（市政府令第45号）25《温州 ...
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号) 218 《温州市人民政府办公室关于印发温州市国有企业改制中档案处置实施办法的通知》(温政办(2000)140号) 219 《温州市人民政府办公室关于加强政府投资项目商品房安置房出售房价及收入管理的通知 ...
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职工安置费75426万元，共需资金152016万元。 从市属44家工业企业情况看，国有企业32家，集体企业12家；正在改制的8家，正在破产的15家，未改制的 筹资，滚动使用，扎实推进市属企业改革进程。 5、职工优先，稳步推进。在企业改制过程中，改变过去那种破产一变现一职工安置的做法，首先筹集资金，调整 ...
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企业改革，切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作，努力实现职工岗位和身份的平稳转换。1、统筹兼顾，把国有企业做强主业、增强竞争力、 和基础工作，尽快形成一个覆盖范围广、保障能力强、管理规范、服务高效的企业保险保障体系。(五)加强失业统计分析与监测，建立失业预警制度。各级劳动保障 ...
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执行。 二○○五年七月六日 宝鸡市失业调控工作实施方案为了充分发挥失业保险在保障职工群众生活，促进就业方面的功能作用，有效控制失业率过快增长，维护社会稳定 改革，切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员工作，努力实现职工岗位和身份的平稳转换。1、统筹兼顾，把国有企业做强主业、增强竞争力 ...
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改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％(减人 突破现有用工制度，并按照有情操作的原则，根据生产经营的需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同，实行风险抵押带资上岗。(四)提高效益： ...
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进行职工身份置换，使产权制度改革与劳动关系调整同步到位。职工改制前在国有企业的工作年限，可以通过支付现金、量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。 ”、“协保” 并由市财政给予资金补助的人员，全部纳入改制破产计算所需安置补偿费用。对资产不足以支付职工安置补偿费用的，“内退”和“协保”所需费用，从市 ...
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