服务企业内部信用制度建设，提高员工诚信服务意识，建立员工诚信奖罚机制。积极开展制造业领域的信用建设。落实杭州“质量强市”工作部署，强化对食品药品等行业 来源渠道，增加公共事业单位的信用信息归集，建立健全准确、及时的信息更新机制和信用信息数据归集的长效机制。 2 信用档案完善 完善信用档案的内容和功能 ...
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服务企业内部信用制度建设，提高员工诚信服务意识，建立员工诚信奖罚机制。积极开展制造业领域的信用建设。落实杭州“质量强市”工作部署，强化对食品药品等行业 来源渠道，增加公共事业单位的信用信息归集，建立健全准确、及时的信息更新机制和信用信息数据归集的长效机制。 2 信用档案完善 完善信用档案的内容和功能 ...
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审查是一种书面审查，只要申请书符合《反倾销条例》所规定的立案要求的内容和证据，调查机关就没有理由不立案。调查机关经审查后认为申请书包含了《 严重亏损状态，2007年中国国内同类产品的税前利润亏损加剧，亏损额比2006年增加38.03%，2008年中国国内同类产品的税前利润亏损额比2007年虽有所减少， ...
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，广泛 开展“两述”（即手指口述、岗位描述）活动，组织人员对各工种“两述”内容进行统一规范，并编印涵盖主要工种的“两述”操作手册，要求职工严格按手册作 安全生产知识和技能，取得技校毕业证书后，才能成为公司的 员工。同时，不断强化全员安全培训工作，所有员工必须经培训合格后方可上岗，并定期进行知识更新性的 ...
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客运车站的候车厅（楼）。7、劳动密集型生产企业的车间和员工集体宿舍。（二）专项整治的内容1．人员密集场所未经消防审核、验收、开业前消防安全检查， 并澄清底数，登记造册。（九）坚持“阳光作业”，增加专项整治活动的透明度，主动邀请新闻媒体做好全过程的跟踪报道工作。各地专项整治活动结束后，要将检查结果向社会 ...
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，最后达成租赁期40年，接纳景区全部184位职工，年上交租赁费90万元等为主要内容的合同书，并于2000年8月1日正式交接，景区由此进入了新的运营机制 保底工资由岗位决定。它承认员工自身的价值，增加安全感，保证员工一定的生活水准和无后顾之忧，同时强调员工应承担的团队责任和工作时的过程。动态目标工资根据 ...
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煤炭基地建设要与资源勘查开发规划并举。坚持统筹规划，勘查先行，保障开发，增加储备的原则，加大基础性地质勘查资金投入。通过制定和实施大型煤炭基地建设规划， 支持大中专毕业生到煤炭行业工作，提高科技人员比重。省内有关院校要积极为煤炭企业多途径培养急需人才。各煤炭企业要建立和发展面向全体员工的教育培训体系， ...
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的工程技术中心、研究中心和重点实验室，实行理事会领导、监事会监督、主任负责为主要内容的现代院所管理制度。科研院所要实行“开放、流动、竞争、协作”和项目首席专家 放宽条件，突出效益和贡献。在不增加财政支出的前提下，事业单位科技人员专业技术职务的评聘可以分离，自主聘任。根据工作需要，可以低职高聘和高职低聘 ...
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自身实际，制定切实可行的人力资源管理总体战略。要积极探索管理人员、科技人员、一般员工按生产要素贡献进行量化分配的激励措施；要在企业产权制度安排中突出人力资本 作为本地区企业改革与管理的一项重点内容，摆到重要的议事日程。在调查研究的基础上，制定工作计划，明确工作要求，分步组织实施。(二)引导内资企业在 ...
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对会计师事务所提交的申请材料进行审查，必要时可以采取抽查工作底稿、实地调查等方式对申请材料的内容进行核实。 三、具有证券资格的会计师事务所的合并、分立 或不予批准的情形 我所申请证券、期货相关业务资格，并保证本申请表所填报内容及所附申请材料真实。 主任会计师 会计师事务所 （签名并盖章） （盖章） 年 ...
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