甲级以上标准,并且只有一个孩子的。(十二)经省计划生育行政管理部门按规定批准的其他特殊情况。第九条凡符合本细则第八条(五) 至(十一)项规定的农民夫妻, 的,年满六十周岁或者丧失劳动能力的享受五保户待遇。第二十九条接受计划生育手术和女职工在计划内生育的,在本单位或指定的医疗保险机构接受手术、检查和分娩 ...
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仲裁、诉讼。第十七条外商投资企业工会依法监督本企业的安全生产、劳动保护,维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业 追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益。严禁对女职工进行歧视、侮辱、摧残、迫害等行为。第十八条外商投资 ...
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女职工不足二十五人的基层工会设女职工委员。女职工委员会、女职工委员代表和维护女职工的特殊权益。第九条乡(镇)、街道建立工会或者基层工会联合会, 工会组织的活动所占用的生产或者工作时间,从事劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护监督的工作人员依法行使职权所占用的生产或者工作时间,应当计入劳动或者工作量,其 ...
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劳动工具、劳动防护用品。第十六条矿山企业必须对女职工和未成年工按国家有关规定实行特殊劳动保护,不得安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动。第十七条矿山 有关资料,向有关单位和人员调查了解情况。矿山安全监察员进入现场检查,发现有危及职工人身安全的情况时,要求矿山企业立即改正或限期解决。情况紧急时,有权要求 ...
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,加强社会保险基金的管理与监督。扩大社会保险的覆盖范围,使城镇所有用人单位和职工依法参加社会保险。继续贯彻落实国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》,提高社会保险 、及时化解。(五)贯彻执行国家基本劳动标准,完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护,特别是加强对非公企业落实 ...
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有关规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和待业期间,由劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构按照有关规定 安全、卫生的条件下工作。开发区内的企业应按国家和本省有关保护女职工权益的规定,对女职工实行特殊的劳动保护和保健。第二十二条企业与职工 ...
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。女职工不足二十五人的基层工会设女职工委员。女职工委员会、女职工委员代表和维护女职工的特殊权益。第九条乡(镇)、街道建立工会或者基层工会 参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间,从事劳动法律监督、劳动争议调解、劳动保护监督的工作人员依法行使职权所占用的生产或者工作时间,应当计入劳动或者工作量,其 ...
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仲裁、诉讼。第十七条外商投资企业工会依法监督本企业的安全生产、劳动保护,维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业 追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益。严禁对女职工进行歧视、侮辱、摧残、迫害等行为。第十八条外商投资 ...
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第一章总则第一条为了加强劳动安全卫生管理,预防事故的发生和职业危害,保护劳动者的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合 督促职工按规定使用。第十五条用人单位必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度,不得擅自延长劳动时间 ...
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,实现宏观层次上的劳动力供求平衡。(3)制定对妇女、残疾人等特殊群体的就业政策,保护这些就业群体的就业权利。(4)进一步发展就业服务企业,积极开拓境外 工死亡职工遗属。到1995年底,在全国50%市县实行工伤保险制度改革。(5)女职工生育保险制度改革,重点是建立企业缴纳保险基金制度,对因生育而造成暂时 ...
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