）（三）加强全科医生规范化培养人员管理。参加毕业后规范化培训的人员主要从具有本科及以上学历的临床医学专业毕业生中招收，也可从在岗医生中招收，培训期间 劳动报酬。全科医生及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇；其他在基层工作的全科医生按照与基层医疗卫生机构签订的 ...
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。用人单位要依法按比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位；对超比例安置残疾人就业的单位按规定给予奖励。认真执行残疾人就业保障金征收、使用与 基层残疾人专职干事（专职委员）工作补贴（误工补贴）、教育培训经费列入当地财政预算，切实解决好基层残疾人工作者的工资待遇和社会保障等问题。加大基层残疾人组织 ...
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专场，为家庭服务业企业免费提供服务。（二）加强职业技能培训。对家庭服务业从业人员参加职业技能培训的，按规定给予一定的培训费和鉴定费补贴。加强家庭服务业 家政服务机构支付给员工制从业人员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制从业人员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行 ...
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、评残和评烈，落实医疗、抚恤等有关政策。消防文员经培训、考试，取得消防监督岗位资格、行政执法资格，协助开展消防监督检查、火灾事故调查等执法工作 队员、文员生活性经费保障标准》，消防专职队员的工资福利水平应按照不低于当地同等学历、工龄的事业编制人员的工资福利标准，将政府专职消防队纳入公益类事业单位进行 ...
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由各省（区、市）确定。参加毕业后规范化培训的人员主要从具有本科及以上学历的临床医学专业毕业生中招收，培训期间由全科医生规范化培养基地在卫生部门（含 的劳动报酬。全科医生及其团队成员属于政府举办的基层医疗卫生机构正式工作人员的，执行国家规定的工资待遇；其他在基层工作的全科医生按照与基层医疗卫生机构签订的 ...
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乡镇卫生院工作。完成省里下达的基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训任务。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历 健全内部控制制度，实施内部和外部审计制度。完善人事和收入分配制度，实行岗位绩效工资制度。加强公立医院监管，严格医疗机构设置、医疗技术、人员准入管理。 ...
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市政府和平潭综合实验区管委会）（6）加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优 300名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历教育等方式，到2012年 ...
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各项社会保险费。上岗人员提供了正常劳动的，成人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资、按规定落实有关待遇。七、岗位补贴根据省劳动和社会保障厅、 按规定缴纳各项社会保险。八、工作职责用人单位：负责录用上岗人员岗前培训、上岗人员管理，公益性岗位劳动合同签订、上岗人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实 ...
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严肃性和权威性，做到令行禁止，对于不按本实施方案进行岗位设置管理的单位，将不予确认岗 位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。违反本实施方案造成不良后果的 任职满5年以上 通过中级工技术等级考评 技术工五级 学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满 通过初级工技术等级考评 普通工 备注：技术工一级、二级 ...
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培训合同，结合生产进行培训的后备青年工人。岗位培训，包括资格培训、技术等级培训和适应性培训。资格培训主要是指按照岗位规范要求取得上岗、转岗、任职、 企事业单位用于职工教育培训的总支出。培训机构，指企事业单位的各类培训中心，如管理人员培训中心、技能培训中心、专业技术人员培训中心等。工资总额，按照1990 ...
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