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,为实施创新驱动发展战略和建设创新型国家增添动力。二、制定政策落实的配套制度和具体实施办法对党中央、国务院已经出台的赋予科研单位和科研人员自主权的有关政策 措施的通知》精神,落实“科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量,但不受总量限制,不纳入总量基数”的要求,制定出台具体操作 ...
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收益的扣减或者暂缓、停止分红激励的情形及具体办法。实施岗位分红激励制度的大中型企业,对离开激励岗位的激励对象,即予停止分红激励。第四章 激励方案 及省有关部门沟通,及时了解试点政策,不断完善推进措施;认真开展试点工作的绩效评估,及时总结推广试点经验;高度重视企业股权和分红激励试点宣传工作,制定切实可行 ...
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充实到各级医疗机构中。对2008年12月26日前已聘用且在乡镇卫生院中医药技术岗位工作满1年,全日制医、药学类大专及以上学历并具有相应执业资格的毕业生,可 。有条件的县(市)区对政府举办的中医医疗机构实行中医特色服务年度绩效考核制度,并与财政补偿挂钩,考核合格的中医医疗机构人员基本工资、国家规定范围内 ...
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牵头单位:市住建局、国资委)66、适当调整机关事业单位职工工资,加快推进事业单位实行绩效工资。(牵头单位:市人社局;责任单位:市财政局,有关 澄海、潮阳、潮南新型农村社会养老保险试点工作,确保今年新型农村社会养老保险制度覆盖率达到60%以上;出台解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的实施办法 ...
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市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制,健全全员聘用和岗位管理制度,稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 科学编制预算,整合财政资金 2011年9月 赵馨群 市财政局 59 完善各项社会保险制度,积极探索城镇职工养老保险、新农保、城乡居民养老保险衔接办法,畅通 ...
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,做到责任无盲区、管理无死角。企业要制定完善安全生产责任考核制度,加大安全 生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重,重大责任事项实行“一 年底前,利用物联网技术完成对重点设备设施、重点工艺环节、危险区域、重要岗位以及影响生产作 业安全的环境状态的监控和预警处置。市政公用、人防工程使用、 ...
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,为实施素质教育提供有力支撑22.创新校长和教师队伍管理机制。建立校长任职资格制度,大力推行校长聘任制、负责制,逐步实行职级制,依法落实学校的办学自主权。加强 ,尽快实现学校人事管理由身份管理向岗位管理的转变,营造能者上、庸者下、人员能进能出的人才竞争环境。积极搞活教师绩效工资分配,切实保证优教优酬、 ...
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人员的中医药基本知识和技能培训;探索建立医学院校学生到社区卫生服务机构实习的制度;鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务,鼓励退休医护人员依照有关规定 分开工作。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩,改革收入分配管理制度,实行以岗位工资绩效工资为主要内容的收入分配办法,加强和改善 ...
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税收征管,加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革,完善事业单位收入分配制度,逐步缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行最低 的优秀领导干部。建立和完善顺应和谐发展需要的科学考评机制,把和谐南京建设绩效列为重点考核内容。加大社会建设理论的研究和培训力度,增强领导班子和领导干部 ...
//www.110.com/fagui/law_295207.html-了解详情
有关规定解除聘用关系,并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革,改善工资总额管理,实行以岗位工资绩效工资为主要内容的收入分配办法;从业人员的收入应与其 民医院纳入城镇基本医疗保险定点医院,并做好建立惠民医院与城镇职工基本医疗保险制度的有关衔接工作。价格部门会同卫生部门负责研究制订惠民医院收费标准和药品 ...
//www.110.com/fagui/law_295189.html-了解详情
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