3) 辨识范围；4) 如何选择辨识和评价的方法；5) 实施危害辨识和评价的程序；6) 不可承受风险如何判定；7) 控制措施制定的原则；8) 评价结果管理。 目标；2. 危害辨识与风险评价的结果；3. 绩效监测与测量的结果；4. 工伤、疾病等调查以及审核的结果与建议；5. 管理评审的成果；6. 企业所有 ...
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。（十九）加强社会保险基金监督。建立健全基金监督规章制度，强化监督手段，规范监督程序。做好清理检查结余基金、回收被挤占挪用基金和违规案件的查处工作。（二 机构经办的企业补充养老保险，建立健全企业补充养老保险制度，对经办机构的资格进行认定。（二十一）积极稳妥地做好整顿规范农村社会养老保险工作。全面贯彻《 ...
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问题。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三节 开庭和裁决第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议 ...
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人员。前款所列第（四）、（五）、（六）项人员，根据《工伤保险条例》认定为工伤的，不再办理因战因公伤残抚恤。第三条 符合下列情形之一的，应当认定 高级专业技术职务人员不少于2名，还可以聘请与残情相关的医疗专家。第七条 审批程序：（一）申请新办评定残疾等级或者补办评定残疾等级，申请人有工作单位的，向本单位 ...
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人员。前款所列第（四）、（五）、（六）项人员，根据《工伤保险条例》认定为工伤的，不再办理因战因公伤残抚恤。第三条 符合下列情形之一的，应当认定 高级专业技术职务人员不少于2名，还可以聘请与残情相关的医疗专家。第七条 审批程序：（一）申请新办评定残疾等级或者补办评定残疾等级，申请人有工作单位的，向本单位 ...
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号码 职业资 格等级 公民身 份号码 从业信息识别卡编号 毕业院校 毕业时间 所学专业 最终学历 专业能力 认定方式 专业能力证明材料 学习及工作简历： 签字： 年 月 日 从业机构确认意见 (盖章) 年 月 日 注 ...
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库(3)条国务院部委规章库(1)条第十八条规定了无效劳动合同的种类、处理及认定。本条中的“法律、行政法规”同第十七条的解释。第十九条规定了劳动 等。关联法规：国务院行政法规库(1)条第四十一条规定了用人单位的加班加点时间及程序。第四十二条规定了无条件加班加点的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的 ...
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，由两部分组成：1．当事人全称；2．案件属性(如：违法用工、工伤事故、拖欠工资、违法使用童工等等)。其形式为：“×××单位×××××案”。(四)保管期限 、报告时间；(4)其他。4．审查决定阶段：(共30分)A．处罚审批程序：(10分)基本要素：(1)按行政处罚的法定批准权限进行审批；(2)集体讨论 ...
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的审批、核准事项，各部门、单位应依法实施，进一步明确审批内容、条件、程序、时限、职责，公开、透明、规范操作。 第六条本规定保留的审批、 备案)3、设立驻禅记者站(初审)市高新区管理委员会(1项)1、高新区内的高新技术企业认定(初审)市科技局(14项)1、重要工程项目的抗震设防标准(转移给市地震局)2、 ...
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给予纪律处分。（二）党委及人事部门，根据干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的，应免去现职。对责令辞职 应给予产假。假期及待遇按当地主管部门的有关规定执行。 第八十五条职工患因工伤以外的疾病，可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因 ...
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