职责：?（一）制定本单位消防安全管理制度，并督促落实；?（二）落实防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位消防安全责任人；?（三）针对本 防火规范》（gbj16—87）和《高层民用建筑设计防火规范》（gb50045—95）的要求设置火灾自动报警、自动喷水灭火系统和机械防排烟系统。火灾自动报警装置应 ...
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名中级技能劳动者和2万名初级技能劳动者。实施“农村劳动力转移培训工程”，以机械制造、建筑、餐饮、家政等劳动密集型行业为重点开展订单培训，每年培训农村劳动力 ，鼓励向企业、社会聘请专家、高级技师、工程师等工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员担任专业课教师或实习指导教师。完善职业学校教师职务资格评聘 ...
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、各有关部门要将节能减排知识纳入基础教育、职业教育和技术培训体系。组织开展对企业事业单位负责人、节能减排管理人员进行不同层次的教育和培训，加强执法监督 内贯彻落实科学发展观、国有企业负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能减排目标责任制和考核问责制。企业必须严格遵守节能环保法律法规及标准，落实目标责任， ...
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追究情况； 8.安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况， ，认真落实政府和部门安全监管职责、企业安全生产主体责任，建立健全隐患排查治理责任制，确定牵头部门，明确职责分工，周密部署，精心组织，抓紧抓好抓出成效。 ...
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包括：1.安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；2.安全生产责任制建立及落实情况；3.高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等 情况；8.安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况， ...
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情况，把资源节约的责任纳入各工作岗位职责之中。各单位要明确一位领导干部或企业负责人负责资源节约工作，建立健全资源节约领导责任制，把资源节约责任纳入各单位日常 、技术革新等活动；要积极组织对用能、用水单位的主要负责人、技术管理人员、操作人员进行定期和不定期的专业培训。市法制局牵头加大对节能、节水行政执法 ...
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改造和水电节约工作，抓好办公设备节能，推动政府节能采购。建立政府机构节能目标责任制和能耗统计体系。制定和实施机关办公楼资源节约标准、公务用车和办公室设备配置标准 部门要负责制定和修订《宜宾市实施〈清洁生产促进法〉意见》、《宜宾市建筑节能管理办法》、《宜宾市实施〈节能法〉意见》、《宜宾市资源综合利用办法 ...
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工作的指示精神，切实加强对“五一”期间安全生产工作的组织领导，严格落实安全生产责任制，提前做好安全生产工作部署。并针对节日长假安全生产工作的特点，立足超前防范 ，值班人员要坚守岗位，及时掌握安全生产动态；二是在“五一”期间确需继续施工的工程，建设、监理、施工单位的有关负责人亦应坚守岗位，加强管理，加大 ...
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企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份，不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于 有关的政策、办法和措施，协调解决试点中出现的重大问题。2、分级落实责任制。试点工作由省计经委牵头，会同省体改委等有关部门组织实施。省属企业试点由 ...
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年耗能5000吨标准煤以上的企业要强化节能管理，按规定设立能源管理岗位，配备专职人员，健全节能管理制度和能源计量管理体系，按照《用能单位能源计量器具 、质监局、统计局等部门按照各自职责分工协同做好节能工作。 (三十三)建立节能目标责任制和评价考核体系。逐项分解全省“十一五”节能目标，明确各年度及各地区 ...
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