组织后对外开放的新要求,积极探索,大胆创新,在调整国有经济布局、加快国有企业产权 制度改革、建立现代企业制度、改善非公有制经济发展环境、完善分配机制、改革 的热点问题。抓住城镇就业、农民增收和社会保障等当前经济生活中的突出问题,准确把握改革方向,进一步完善有关制度,切实落实各项措施,努力改善人民生活。 ...
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高素质的企业经营管理人才队伍强化企业在市场经济中的主体地位,高度重视企业经营管理人才资源开发。要逐步建立适合企业特点的选拔任用机制,把党管干部同董事会依法选择 贡献与收入挂起钩来,积极探索技术、知识、管理、信息、资产等生产要素参与分配的途径和办法,建立年薪制、股票期权制、技术与管理要素入股等多种分配 ...
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。积极探索社会参与教育质量评价和监督的有效途径、方式和方法。积极建立和发展教育质量评估和监督的社会中介组织。至大力改革现行分配制度,调动和 社会,实行市场化经营。至建立符合社会主义市场经济体制的教育成本分担机制。适当增加学费在非义务教育阶段培养成本中的比例。一方面要通过学校减员增效、推进后勤社会化来 ...
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队伍的培育,通过政府行政引导和推动,逐步形成以企业自主招商为主、全社会共同参与的招商格局,努力在引进国外、境外大财团、大企业和跨国公司上取得突破。强化 体制改革。加大依法理财力度,建立健全保持财政收入持续稳定增长的保障机制,规范财政分配,推进公共财政体制的建立和完善。实施县乡财政振兴工程,提高县乡财政 ...
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下半年2.课题各年度目标及考核指标七、实施机制1.课题的组织管理措施2.课题参与单位的任务分工及国拨专项经费分配3.产学研结合模式4.知识产权与成果 目标相关;预算应符合有关政策法规,课题预算支出中的有关标准,应按照国家科技计划专项经费管理办法中的具体规定执行;预算应经济合理,在不影响课题任务的前提 ...
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市编办)贯彻实施《公务员法》,按照国家统一部署开展新一轮机关工资制度改革,规范工资分配机制。(牵头部门:市人事局)开展推进制度创新、提高政府行政效率 发展需求对接。依托各类技术市场,加快构建门类齐全、层次结合的技术市场服务体系,鼓励技术等要素参与分配。启动重庆专利保护立法工作。(牵头部门:市科委)继续 ...
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性质及工作绩效确定工资待遇,探索管理、技术等生产要素参与分配的实现形式。区别不同事业单位的特点,实行不同的定编和用人方式,逐步弱化人事管理与编制管理之间 的政策措施,妥善处理改革中遇到的各种问题,保证改革的顺利进行。 (十九)严格遵守纪律。各部门、各单位要树立大局观,坚决执行市委、市政府对事业单位改革 ...
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开展食品药品关键检测技术、安全性评价技术研究;开发食品加工、贮藏及流通过程中的安全保障技术,全面推行'良好农业规范'和'危害关键控制点分析'。(2)突发公共事件 科技成果作价入股、参与分配,以充分体现科技人员的劳动价值,激励他们创造更多的科技成果;深化用人制度改革,建立健全人才激励机制,奖励科技人员, ...
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文物保护和修复等特殊专业的从业人员,实行更为灵活的分配办法。 18、探索具有文化行业特点的新的分配机制。积极开展生产要素参与分配的改革试点。根据不同岗位的 合理配置和有序流动。 21、妥善安置未聘人员。对这次改革中的未聘人员,要坚持内部消化为主的原则,采取多种形式安置。单位可通过离岗培训等方式促进内部 ...
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机制,进一步深化人事劳动、分配、保险三项制度改革。抓住机遇、深化改革转换经营机制,增强勘察设计单位在市场经济竞争中的活力,各设计单位要进一步增强市场观念 用户好评,赢得市场经营主动权。三是树立共享效益和共担风险观念,要发动职工群策群力,全员参与经营,拓宽经营渠道,形成上下一条心,共闯市场,共渡难关的 ...
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