干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系，按任期目标责任制和岗位职责要求，对领导班子实行届中和届末考察，对领导干部实行年度考核。考核以 劳务市场，充分安置下岗职工。21、实施人才资源开发工程。人才资源开发实行分级负责的责任制，按“学以致用”的原则，通过各种形式和不同层次进行教育培训，到“十 ...
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各岗位人员必须严格执行本岗位职责，按时完成各项工作。一、业务主管。根据上级有关文件规定，结合本地实际制定具体实施细则，并负责制度的贯彻落实；检查指导所属 ）应通过系统对当日数据进行备份。应用小型机以上处理清算业务的，应由计算机技术部门完成当日数据备份；使用其他机型的由清算部门完成当日数据备份。备份出的 ...
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处理会计业务的管理，负责组织计算机会计业务的各项工作。应根据计算机处理会计业务的特点和岗位制约的要求，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第 证分管；会计核算与事后监督相分离；电算化系统的开发与运用相分离；电算化系统技术人员与业务经办人员相分离；记账与复核相分离；出纳收付款经办与复核相分离 ...
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，事故调查终结后，予以启封送还。（２）技术分析组－－由安全监察、工程技术等人员组成，负责收集有关设计、技术、工艺文件，工程日志和工作见证等，对有关 ３０．第二十九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三十条 ...
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。(三)负责办理院校长的任免和奖惩工作；考察、审核副院校长人选；组织院校领导班子及其成员的年度考核；培训院校领导干部。(四)审核院校机构编制、领导职数和技术职称 管理与民主监督作用。至实行教育目标责任制。把教育目标转化为管理目标，结合岗位职责，落实到院校的各部门及个人，通过考核予以奖惩，保证教育目标的 ...
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受聘人员应当具备以下条件：(一)遵纪守法，品行端正；(二)具有良好的职业道德；(三)具有履行岗位职责的能力；(四)身体健康，能够坚持正常工作；(五)应聘实行执业资格制度 以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位，一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要，可签订期限相对较长的中长期 ...
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要职责明确、相互制约。各单位应根据财务会计业务的需要设置财会岗位，根据岗位职责制定岗位责任制度。财会岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但 的技术操作规程和会计核算方法，熟悉本单位生产经营管理的全过程；第三、具有会计专业技术资格并从事财会工作三年以上。 (二)财务会计信息质量的内部控制9、各单位应 ...
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来推动各项工作。同时，要积极为建设创新型国家服务，按照《国家中长期科学和技术发展规划纲要》的要求，为科技创新提供全面的风险保障。第二，完善创新 的内部控制、风险防范和经营合规性负责。完善独立董事制度，加强董事会专门委员会建设。要规范管理层运作，强化总精算师等关键岗位职责。(三)大力加强薄弱环节，促进 ...
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岗位的决定进行处罚，并及时上报处理结果。(二)县、市(区)征税机关退税岗位职责1、负责在纳税申报前对生产企业预申报的出口明细电子数据进行预审，审核企业 加强调查研究，采取实地查看、资料随机抽查等方式跟踪问效，要充分利用计算机等信息技术，积极探索加强“免、抵、退”税监控管理的新途径和新方法。(三)加大 ...
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第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量，合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施意见，经教代会或教师大会讨论 失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五)被依法追究刑事责任的；( ...
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