；劳动保障监察的维权作用充分发挥，劳动力市场运作逐步规范，职工合法权益得到维护；处置化解突发性事件以及整治非法使用童工、非法职介和拖欠工资行为等专项行动 有效实施。3、健全信访投诉和仲裁机制。完善信访工作制度，建立重大信访问题处理联席会议制度，积极预防和妥善处理集体上访等群体性事件，维护社会稳定。推进 ...
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合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。公安部门检查督促建筑企业落实疏导处置群体性事件的工作机制，力争把问题解决在 公安部门在日常维稳和防范工作中，要指导建筑企业保卫部门采取多种形式，做好农民工的法律法规宣传教育工作，要使农民工知法、守法，了解危害社会秩序行为 ...
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、区)人民政府，应当建立由有关行政管理部门参加的使用外来人员管理协调组织，协调解决使用外来人员管理工作中的有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、 搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。第七条劳动保障行政主管部门应当履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促 ...
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落实和解决农民工问题的各项政策措施落到实处；同时依法保障农民工享有的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利。（九）市司法局加强对农民工的法律服务和 支付保证金制度；未按规定办理建筑业企业人工工资支付担保手续的施工企业不予发放施工许可证。对发生拖欠工资行为的用人单位，协助有关部门强制其在开户银行预存 ...
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劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观 下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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建 │││││同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分 ...
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3工作重点 不锈钢、洗衣机质量问题。工作内容 保持整治高压态势，建立长效的监管机制；引导企业走质量振兴之路，提高企业经营者的法律意识和质量意识。工作 号文件情况；打击非法使用童工；开展以劳动合同签订和社会保险费征缴为重点的大检查活动。工作目标 进一步规范企业劳动用工管理，维护职工合法权益年度检查企业 ...
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，为各级政府开展劳动保障监察工作，强化监督检查职责，建立健全有效的劳动保障监察机制提供了强有力的法律保障。各地各有关部门要从实践“三个代表”重要思想 ，连续2年不发生拖欠工资行为的返还保证金。有关职工工资支付保证金制度的办法另行制定下发。(四)关于社会保险登记和缴费违法行为的查处问题。根据《浙江省社会 ...
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的；(四)扣押身份证或者其他有效证件的，违法收取或者变相收取抵押金、风险金的；(五)克扣、拖欠工资的，低于本市最低工资标准支付工资的，非法延长劳动时间或者不依法 的，市、区人民政府应当依法追究其行政过错责任。第四十三条违反法律法规和本条例规定，侵占、挪用或者任意调拨工会经费、财产，拒不返还或者补偿的， ...
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工资。省财政厅、教育厅定期对未将农村中小学教职工工资上收县管和新发现拖欠教职工工资的县(市、区)予以通报。(十六)建立健全农村中小学校舍维护、改造和建设 级危房。建立新增危房预警和正常危房改造经费保障机制，确保师生安全。农村“普九”欠债问题，要在化解乡村债务时，通盘考虑，优先解决。债权单位和个人不得因 ...
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