仲裁活动。第四条处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时和便民的原则，维护劳动争议当事人的合法权益。第五条劳动争议发生后，当事人可以协商解决； 违反法律、法规、规章以及国家有关政策。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人签收。调解未达成 ...
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争议。第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商， 参加人签名或者盖章。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行 ...
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，不得与本公约或其各项附属行政规则的条款相抵触。第三十二条区域性大会、协议和组织１２９为解决可在区域范围内处理的电信问题，各会员保留召开区域性大、订立 研究，并将符合第３０８款规定应予研究的新问题列表，列表时需考虑到这些新问题原则上应在两届全体会议间隔期的两倍时间内审议完毕；３８４ｃ）核准经过第３８３ ...
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所造成的灭失或损坏负责。如责任无法划分，则这些铁路按照下面（ｃ）项所规定的原则分摊应付的赔偿金额。（ｃ）如不能证明灭失或损坏是哪一个或哪几个铁路所 补充规定和第六十条第４款规定的特殊协议的解释或适用的争执，如各有关方不能自行解决，根据他们的要求，可提交仲裁法庭。仲裁法庭的组成和程序应按照本公约附件ⅶ之 ...
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，健康地和经济地经营；为此目的缔结本公约。第一部分空中航行第一章公约的一般原则和适用第一条主权缔约各国承认每一国家对其领土之上的空气空间具有完全的和排他 领土内载运乘客、邮件和货物前往其领土内另一地点。缔约各国承允不缔结任何协议在排他的基础上特准任何其他国家或任何其他国家的空运企业享有任何此项特权，也 ...
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采取书面形式，也可以采取口头形式或者其他形式。所以，如果使同当事人对的存在无异议，协议内容又不违法。我们就不能以合同不具有书面形式而认定口头协议无效 不必用简称；必须用简称时，应以不影响当事人名称的确定性，不致引起歧义为原则。国务院办公厅一九八七年二月十八日发布了《国家行政机关公文处理办法》，要求公文 ...
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：全国人大法律（1）条第三条 处理人事争议应当遵循合法、公正、及时的原则。第四条 人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的 违反法律、法规、规章及有关政策。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员、书记员签名，加盖 ...
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一级调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第十三条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当 的四日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理， ...
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，由于C公司本身经营困难，此笔款项是否能全额收回存在较大的不确定性，基于稳健原则考虑，B公司不应在20X2年12月31日将罚息等其他费用18万元确认为 ，A公司遂于20X2年12月26日向中国国际经济贸易仲裁委员会申请行政仲裁，要求外商无条件按协议支付货款3 000万美元，并支付相关费用60万美元，两 ...
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，应当依照规定的程序进行。调解委员会调解劳动争议，应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。调解委员会调解劳动争议， 仲裁文书的送达，参照本条规定执行。第四十二条 当事人对仲裁裁决无异议的，应当在仲裁裁决书确定的期限内履行裁决；未确定履行期限的，当事人应当在 ...
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