提取2％至4％作为管理费。管理费的开支项目为：(一)管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生活补贴；(二)业务费、宣传费；(三)必要的设备购置费；(四)对工伤保险工作 80％、75％；每年7月1日随社会月平均工资的增长调整一次。(二)发给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资计算，分别为：一级24个月， ...
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，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。女职工生育或者流产产假期内的津贴低于本市上年度企业 保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。? 第十八条医疗保险经办机构应当建立健全生育保险基金 ...
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，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。女职工生育或者流产产假期内的津贴低于本市上年度企业 保险经办机构除按本办法规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予一个月的生育补助金。 第十八条 医疗保险经办机构应当建立健全生育保险基金 ...
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行政部门鉴证。集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门自收到之日起１５日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第十条劳动合同期满或双方 计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时， ...
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条出国教师国外收入、支出的当地货币，按取得收入、发生支出当月外交部规定的内部折算率计算成美元数，回国后办理结算。出国教师回国结算时，应提供上述折算率并附有使馆 工资。回国休假期限原则上以聘方时间为准，一般为２个月。档案工资按月发放，不满４个月的，按日计算。第八条出国教师回国休假期间的档案工资根据人事部 ...
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有权选择换货，销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的商品：一?自售出之日起15日内，发生性能故障的；二?在“三包”有效期内，因生产者未供应零配件， 四?因误工减少的收入，按照受害者误工减少的实际收入计算；减少的实际收入难以确定的，按照当地职工年平均工资计算；五?残疾者生活自助器具费，按照普及型器具的 ...
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不包括下列各项：(一)劳动者在休息日、 节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班加点工资；(二)劳动者从事中班、夜班，或在国家规定的高温、低温、井下、 有毒 标准除以月平均工作日21.5天计算。需要实行小时最低工资标准的，以日最低工资标准除以8小时计算。按照劳动合同的约定，实行月工资制的用人单位， ...
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；领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起计算。第二十二条失业保险金的标准，由市人民政府按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的 补助金。医疗补助金包括门诊医疗补助金和住院医疗补助金。门诊医疗补助金为本市当年最低工资标准的百分之四，与失业保险金一并按月领取；住院医疗补助金应当在失业人员 ...
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工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。 二、加强提取管理，规范提取行为1.职工符合规定提取条件，申请提取本人住房公积金账户内存储余额的 按规定应向省住房公积金监督部门报告和备案的其他事项。本意见自发布之日起实施。各市可结合实际制订具体办法。 安徽省建设厅安徽省财政厅、中国人民银行合肥 ...
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工资总额同经济效益挂钩实施办法》和《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩考核办法》，自发布之日起施行。第一条 为了完善企业承包经营责任制，进一步增强企业活力， 指标基数，一般以上年实际完成的经济效益指标和按部核定的浮动比例计算应提取的工资总额为基础确定。需要调整的按以下原则处理：(一)国家政策规定当年 ...
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