困难企业可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资问题的通知》(银发〖1996〗30号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《办公厅关于进一步 ，预留3个月工资的资金，用于在岗职工在法定的工作时间内提供正常劳动的情况下，领取最低工资标准。三、解困资金的使用与程序解困资金主要用于 ...
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本科目中劳动用畜所耗用的饲料及其它费用，作为有关费用或成本列支；劳动用畜正常死亡，视同报废处理；疫病或事故死亡，作财产损失处理。（九）生产企业的低 总额。（二）本科目按国家统计局对工资总额组成现行规定，设以下子目核算：１．计时工资：按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。２． ...
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，自主分配工资和奖金。企业有权确定工资、奖金的分配形式，自主确定职工晋级增薪或降低减薪的条件、时间和发放办法。除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何 、干扰企业厂长和各级管理人员依法行使职权。凡扰乱企业秩序，致使生产经营、正常工作不能正常进行的，企业有权加以制止，或者由公安机关给予治安管理处罚；情节严重 ...
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组织缴纳的社会保障费应按国家和省级人民政府规定的标准执行。非营利组织应分别按工资总额的14%、1.5%、2%提取职工福利费、职工教育经费和职工工会经费。( 因工作需要开支的杂费等。维修费，是指非营利组织为保持固定资产的正常工作效能而开支的日常修理和维护费用。租赁费，是指租赁办公用房、宿舍、场地、车船等 ...
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组织缴纳的社会保障费应按国家和省级人民政府规定的标准执行。非营利组织应分别按工资总额的14%、1.5%、2%提取职工福利费、职工教育经费和职工工会经费。( 因工作需要开支的杂费等。维修费，是指非营利组织为保持固定资产的正常工作效能而开支的日常修理和维护费用。租赁费，是指租赁办公用房、宿舍、场地、车船等 ...
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实行分类监管的制度。 第四条 县级以上劳动保障行政部门负责对企业劳动保障诚信评价工作的综合管理和指导。各级劳动保障监察机构按照劳动保障监察管辖范围具体负责企业劳动 ；5、执行国家工作时间、休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定，无使用童工；6、按月并不低于当地最低工资标准给提供正常劳动的劳动者发放 ...
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所在地工价信息提供服务。2.指导企业建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度，促进企业普遍建立以岗位工资为主的工资分配制度，实行“以岗定薪，岗 关系双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的 ...
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培训。领导应关心他们的生活待遇，保证财会工作时间，及时评定技术职称，充分调动和保护财会人员的积极性。对财会工作有显著成绩的人员，应当表扬和奖励。 第二十五条 为了调动单位领导和职工当家理财的积极性，提高资金使用效益，应对正常经费实行预算包干办法。包干的形式可以采取“核定基数比例递增”、“包死基数一定几 ...
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卫生工作改革的需要，切实加强医院的财务管理，建立医院财务管理的正常工作秩序，促进医院经济管理的深入开展，保障医疗卫生事业的建设和发展，根据国家的有关方针、 设备更新维护费。按固定资产原值的一定比例，从该部分收入中计提(指按不含工资的成本收费项目使用的设备)，提取比例由各地自定。14.租赁费。参照上年度 ...
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并从到港、澳之日起计发港币工资。 三、正常增加工资的办法(一)晋升职务工资。正常晋升工资档次。对工作人员实行年度工作考核，考核结果分为优秀、称职、 岗位(限于卫生、新闻、出版等部门)上从事与本专业对口技术工作的人员，其工资可参考本人原专业技术职务、任职时间确定(见附表三)。派出前具有专业技术任职资格而 ...
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