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聘用合同的变更、终止和解除第二十四条聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按 经聘用单位出资培训的,双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限及违约责任。没有约定的,解除聘用合同时,聘用单位可适当收取培训费,收费标准按培训后回单位 ...
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月计算。第十五条 劳动部门批准招用劳务工后,用人单位应与劳务工在其上岗之前签订劳动合同。用人单位需对劳务工进行培训或试用的,应与劳务工在培训或试用之前签订 争议,可向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解。不愿调解或调解不成的,任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可 ...
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出现的,由市国土房产部门设立的侨房管理机构代管。侨房管理机构应与使用人签订租赁合同,并逐宗建立档案和租金帐户。第四章 拆迁补偿与安置第二十四条侨房 有争议的,由市国土房产部门认定。拆迁人和业主对拆迁补偿有争议,经协商不能达成协议的,双方均可向市国土房产部门申请裁决,或向人民法院起诉。市国土房产部门应自 ...
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的价格或者评分比较一览表;(八)经评审的投标人排序;(九)推荐的中标候选人名单与签订合同前要处理的事宜;(十)澄清、说明、补正事项纪要。第三十三条招标 罚款,对所列违法行为的评标委员会成员取消担任评标委员会成员的资格,不得再参加任何依法必须进行招标项目的评标;构成违纪的,追究党、政纪责任;触犯刑律的, ...
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;(二)竞投者按规定方式进行应价;(三)由主持人连续三次宣布最后应价数额而没有人再次应价时,最后应价者即为竞投得主;(四)土地竞投得主当场与市 具体协商。经协商取得一致意见后,市土地管理局与申请使用土地者签订土地使用权出让合同。第三十条协议出让土地使用权的出让金价格,由市土地管理局按照市政府确定的基准 ...
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建立办法和仲裁规则,依据国家有关规定另行制定。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款,事后又未达成书面仲裁协议的,任何一方可按《技术合同法》、《实施条例》的 纳税。使用本单位器材、设备和未分开的技术资料,应当事先征得本单位同意签订协议,并按协议支付使用费第三十二条 执行国家或上级部门的计划而研究、开发的 ...
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、胁迫及其他不正当手段签订的;(四)发包方无权发包的;(五)违背农村合作经济组织章程的。第二十一条 无效承包合同从订立之日起,就没有法律约束力,不受法律 起诉。第二十五条 调解或仲裁必须做到事实清楚,定性准确、处理公正、手续完备。经调解达成协议的,应当制作调解书。调解书应写明纠纷的主要事实、责任、协议 ...
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仲裁机构进行鉴证以及劳动合同终止、解除后,企业不予办理有关手续的,由劳动监察机 构予以查处。劳动者与改制企业发生劳动争议时,任何一方均可向劳动仲裁部门 不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工,可继续享受 下岗职工基本生活费,三年到期,仍未实现再 ...
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期间的工资福利待遇,按照国家和省有关规定执行;没有规定的,由上级工会与单位协商确定。第十五条任何组织、个人不得阻挠和限制职工依法参加工会;不得拒绝 安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商,签订集体合同和工资协议,并监督履行。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者 ...
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具有法律约束力,双方当事人都应当自觉履行,任何一方不得随意变更或者解除,任何单位和个人不得非法干预承包合同签订和履行。第六条旗县级以上人民政府主管 、水面等被依法征用和占用的;(五)由于当事人一方严重违约,致使合同无法履行,或者没有必要履行的;(六)承包方不依法保护建设和合理开发利用自然资源,弃耕 ...
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