本企业工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期满后被解除劳动合同的,由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金。第二十三条劳动合同期满或者用人单位 违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二十九条用人单位招(聘)用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同期满继续使用不续订 ...
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责令其纠正;对农民工合法利益造成损害的,要责令其进行赔偿;造成严重后果的,要依法严肃处理。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名目拖欠和 公共交通和环境卫生状况。有条件的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法,帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》 ...
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:地方政府规章(1)条第十条 童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的,用人 给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。关联法规: ...
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劳动保障部门在经费到位后5个工作日内拨付给见习基地。七、招用补贴鼓励用人单位招用持《杭州市大学生见习训练证明书》(以下简称《证明书》)的毕业生。 的70%。 3.见习训练期间,由杭州市劳动保障部门为见习学员统一购买综合商业保险(即人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险)。 4.见习训练期间,见习学员 ...
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岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。第二十四条各级人民政府及其有关部门应当采取措施,推行和落实生育保险制度,并为 应当将符合计划生育规定的农村孕产妇的生育费用纳入农村合作医疗的报销范围,按照规定标准予以报销。用人单位应当按照有关规定,按时足额交纳生育保险费。第二十五条 ...
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登记表单及相关审核材料………………………………(100年) (三)社会保险个人账户管理材料。包括养老、医疗保险个人账户对账、个人账户修改等相关材料………(100年) (四)社会保险登记证管理材料。包括社会保险经办机构向参保单位核发社会保险登记证、对已核发的社会保险登记证验证换证、对遗失社会保险登记证 ...
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岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。第二十四条各级人民政府及其有关部门应当采取措施,推行和落实生育保险制度,并为 应当将符合计划生育规定的农村孕产妇的生育费用纳入农村合作医疗的报销范围,按照规定标准予以报销。用人单位应当按照有关规定,按时足额交纳生育保险费。第二十五条 ...
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劳动能力的,职工患病在规定的医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工,若本人要求解除劳动合同,企业 十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度,记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况.第十九条企业对 ...
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医疗保险的,按公费、劳保、或者合作医疗、医疗保险的规定解决;不属此范围内的,由本人或亲属负担;属于社会救济对象的,由本人申请,当地人民政府和有关部门依据有关规定 的。第四十七条对达不到安置比例,又逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位,除责令限期如数补交外,由残疾人劳动就业服务机构对逾期不交的部分按日 ...
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生育保险,按时足额缴纳生育保险费,保障女职工享受生育保险待遇。生育保险的具体办法由省人民政府制定。第二十条用人单位不得以男职工调动、解除或者终止劳动关系等为由, 、劳动和社会保障、工商等相关部门责令改正,依法处理;造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十三条违反本办法第二十三条、第二十四条规定,以妇女婚姻 ...
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