保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、工伤保险经办机构、医疗机构代表以及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会下设办公室，具体负责处理日常事务。 有关劳动能力鉴定法律法规、政策和标准；（二）制订本地区劳动能力鉴定规章制度并监督组织实施；（三）聘请劳动能力鉴定医疗专家组成员；（四）负责 ...
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法警比较适宜。其理由是：1、保安公司隶属市公安局管理，同属政法单位，熟悉政法部门的用人要求。可以保证来源和人员质量；2、保安公司有自己的 的工作作风，一切行动听指挥，机智灵活，勇敢果断；(5)认真遵守法院的各项纪律和规章制度，严格保守审判工作秘密；(6)坚持实事求是，不得弄虚作假，隐瞒或歪曲事实真相 ...
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负责全面工作，副主任协助主任工作。第四条驻外办事处要强化内部管理，建立健全各项规章制度。（一）学习制度。驻外办事处要定期或不定期组织全体工作人员学习政治理论、 、福利、补贴等待遇由驻外办事处负责，占该办事处的编制（原单位暂列其为编外人员），享受原派出单位的住房分配、调整、扩建、房改等待遇；轮换期限为３ ...
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街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职工时，用人单位可与供人单位直接办理调转手续.其中：属于上级主管部门管理的干部，应经上级主管部门同意.招聘专业技术 企业各项规章制度.发生劳动争议的，可申请市劳动争议仲裁委员会仲裁.对仲裁结果不服的，可向人民法院起诉.与企业终止、解除合同的职工，有单位接收的，由 ...
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介绍机构应当具备以下条件：(一)有符合国家规定的章程和规章制度；(二)有符合规定的注册资金；(三)有固定的场所和相应的办公设施；(四)有具备一定劳动业务知识和 的，应当予以保密。第十四条 职业介绍机构应当了解用人单位的经营状况和用工条件，审查必备的文件，并如实地为求职者提供咨询。但对涉及商业和技术秘密 ...
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防护情况。是否遵守了“三同时”制度，是否执行了安全操作规程等；9、用人单位制定的规章制度是否违反了劳动法规等。 五、时间安排检查时间：10月15日至 11月10日，即企业自查自纠阶段。 (1)各企业要对照劳动法规，逐条逐项进行全面的自查自纠，不留一点空地，并写出自查总结； (2)各级、各有关部门要拟订 ...
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的安全职责：(一)严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；(二)对作业工具和设备认真进行维护保养；(三)工作时，设备 不合格人员，逾期未经复审人员均不得安排从事特种作业，否则，将严肃追究用人单位领导人的责任。第二十九条特种作业人员必须持证上岗操作，跨地区从业或跨 ...
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。 三、整治范围和内容(一)整治范围1、生产、销售、使用含苯及其化合物的胶粘剂的企业和个体工商户；2、重点整治箱包加工、皮革加工、玩具制造、制鞋 号文件要求，督促和指导用人单位开展职业病危害项目申报，建立和完善各项规章制度，规范用工行为，改善劳动条件，制定预防和控制职业危害的措施。(三)执法检查阶段( ...
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形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资 、教学等方面给予积极指导，帮助完善办学条件，逐步规范办学，不得采取简单的关停办法，造成农民工子女失学。流出地政府要配合流入地政府安置农民工子女入学，对 ...
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，同时为表彰我市通过劳务输出到外地成功就业，成绩显著，为家乡争光添彩的外出就业青年，经市政府研究，决定在全市范围内开展郑州市第六届十佳外来 学有一技之长;5.模范遵守国家法律、法规和用人单位规章制度，积极参加社会主义精神文明和物质文明建设，工作期间表现突出，并取得了一定的成绩。 二、评选办法和评选步骤 ...
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