、实物或其他方面的资助。 四、切实维护农民进城就业的合法权益(十一)规范用人单位与进城就业农民签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合进城就业农民特点的劳动 需要安排专项经费，用于进城就业农民的治安、就业服务和计划生育等工作，严禁向用工单位和进城就业农民摊派。输出地要将公共就业服务机构为农民外出就业提供的 ...
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行政部门的职责：(一)宣传国家劳动法律、法规；(二)核发就业证；(三)指导用人单位与劳动者签订劳动合同，办理合同鉴证手续；(四)对外来劳动力的使用情况进行监督 100元的罚款，并限期补办用工年审手续。(六)用人单位使用外来劳动力未订立(续订)劳动合同或者合同未鉴证的，责令限期补办手续；到期仍不补办的， ...
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砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要 特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法 ...
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行政部门职业介绍机构接受委托为用人单位和劳动者开展劳动人事代理业务；(七)指导建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务 未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。第四章 法律责任第三十四条违反本办法第五条 ...
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机制。劳动保障部门要依据《劳动法》严格劳动用工制度，严厉查处不依法签订劳动合同、采取欺诈或威胁等手段签订劳动合同的单位和责任人。要建立健全欠薪报告和欠薪 、谁负责”的原则，严格总、分包责任制度，任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。 四、组织领导建设领域 ...
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用工制度，规范企业用工行为。定期开展全市城镇劳动力抽样调查，及时反映全市就业和失业动态变化。健全劳动合同制度，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，并为劳动者 缴费的，其前后缴费年限合并计算;未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议 ...
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、劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位，地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要 合同双方可根据实际情况，请公证机构对合同进行公证，以保证当事人双方履行合同义务，防止出现“黑白合同”。凡建设单位未按期支付工程款的，施工企业可以放慢施工 ...
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单位的上级主管部门和发展改革部门报告。对未及时制止和报告上述行为的工程监理单位，视情况给予劝诫或限制其承担政府投资项目的监理任务，并给予相应 社部发(2004)22号)的要求，加大对用人单位招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，进一步加强农民工用工合同管理，改进建筑业企业工资支付办法，逐步建立“月 ...
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要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动 本人，由他人代领的，必须有劳动者本人签字的书面委托书。第二十一条因建设单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款，或者因劳务作业发包人未与 ...
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主管部门提出追加投资意见报自治区项目主管部门,自治区将于2月上旬报国务院。凡未按要求报送项目解决方案明细表的,自治区一律不受理项目追加投资申请。五、各地要 劳动条件、工资支付的方式及违反劳动合同的责任等内容。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工单位,地方各级劳动保障部门要及时依法处理。要 ...
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