,并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决,协商不成的,工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工劳动 要求予以纠正。第二十条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同,处罚职工或者解除职工劳动合同,工会有权要求重新处理。企业、事业单位因濒临 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 尊重;(六)合法权益受到侵害时,有权获得赔偿;(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉;(八)法律法规规定的其他相关权利。第六十二条旅游者进行 ...
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 尊重;(六)合法权益受到侵害时,有权获得赔偿;(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉;(八)法律法规规定的其他相关权利。 第六十二条旅游者进行 ...
//www.110.com/fagui/law_177651.html-
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(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 尊重;(六)合法权益受到侵害时,有权获得赔偿;(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉;(八)法律法规规定的其他相关权利。第六十二条 旅游者进行 ...
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,聘用单位不得解除聘用合同:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构 或者请求上级行政主管部门协调处理;协调不成的,按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。 第五章 受聘人员的待遇 第三十一条 受聘人员的工资待遇, ...
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的合同如与本办法不同,可按本办法重新签订合同,期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1.聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须 人员因履行或解除合同发生争议时,双方应当协商解决;协商无效的,由主管部门调解;调解不成的,可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或 ...
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认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)职工与用人单位的劳动合同文本原件及复印件或者其他构成劳动关系的有效证明。(三)医疗诊断证明(包括受伤后初诊 十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动 劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_116595.html-
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或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 ,旅游、交通等行政主管部门可以组织当事人进行调解处理,也可以告知投诉者依法申请仲裁或者提起诉讼。第六十条对旅游违法行为的处罚,实行属地管辖原则, ...
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组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式或者其他理由,也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段,阻挠、限制职工依法参加和组织 有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向同级劳动争议仲裁组织推荐专职或者兼职仲裁员,经考核受聘后,参加劳动争议仲裁工作。第十八条各级工会应当建立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_77239.html-
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