内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经市人民政府批准的其他单位(以下统称单位)及其在职职工，适用本办法。第三条(基金来源)失业保险基金的来源 失业保险金的情形)失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：(一)到达法定退休年龄的；(二)移居境外的；(三)无正当理由3次拒绝就业服务机构提供适当 ...
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，并进一步完善相关的配套政策;各市也要相应制定地方企业依法破产的实施办法。在加快破产的同时，要充分利用破产企业的有形、无形存量资产，按照市场取向积极进行 ，逐步做实个人帐户，有条件的企业可以建立“企业年金”制度。继续完善城镇职工基本医疗保险制度，健全社会医疗救助和多层次的医疗保障体系。积极推行工伤保险 ...
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足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的部分，按企业隶属 下岗职工第一年基本生活费标准。离退休人员未来一定时间的医疗费用可以从资产中划出，以上年度离休、退休人员社会人均医疗费为标准，暂以五年时间为限，由改组 ...
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第一章 总则第一条 为了保障城镇私营企业、个体工商户从业人员年老退休后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号) 从业人员建立、解除劳动关系，或用人单位发生分立、兼(合)并、停业、破产的，应在30日内到社会保险经办机构办理参保、停保、转移等相关手续 ...
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破产企业清算组订立的协议承担法院裁定的债务，并可享受兼并企业的待遇。破产企业的职工可以自谋职业。职工待业期间，依照法律、法规的有关规定，由劳动保险部门按 和管理制度，培育和完善市场体系。第四十条建立和完善社会保障体系(一)提高养老保险、医疗保险、待业保险等险种的社会化程度，扩大保障范围，建立国家、企业 ...
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着力解决操作层面的问题。市州的责任：按照省属国有企业改革的有关政策积极做好转制搞活为非国有企业、关闭破产企业及主辅分离、辅业改制单位的属地化管理的 面上的问题。对于在推进改革过程中显现出来的水电分离、退休退养人员医疗保险接续、退休人员移交、企业办社会职能移交，以及独立工矿企业社区管理机构移交等重点难点 ...
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合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院42号文件规定，未参加过基本养老保险统筹，且已经没有生产经营能力、无力缴纳 期间不计算缴费年限。 九、关于省内企业职工解除劳动关系后接续养老保险关系问题省内企业的职工与企业解除劳动关系后或破产企业解除劳动关系人员在省内跨地区流动 ...
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出再就业服务中心向失业保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足５年（含５年）或工龄已满３（年、实现 的地方政府可给予适当补贴。（二十一）依法实施破产和改制的企业不再建立或保留再就业服务中心。破产企业在制定职工安置方案时，要也括再就业服务中心的下岗职工 ...
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清算组订立接收协议，承担法院裁定的债务，按协议安排破产企业的职工。接收方可享受《条例》和本办法有关兼并企业的待遇。第二十二条各级人民政府及其职能部门不得以 对企业工伤预防工作进行监督检查。（四）医疗保险制度。企业职工的基本医疗费用由企业和个人共同负担。由企业负担的部分，按国家规定提取和支付；个人负担的 ...
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的企业要及时、足额缴纳养老保险费，社会保险机构要保证其退休职工养老保险费用的支出，减轻退休职工较多企业的负担。基本养老保险费按照“以支定收，略有结余，留有 计发。进行养老金的发放领取由在企业改为到社会保险公司统一支付的试点。改革医疗保险制度，从大病医疗统筹入手，试行职工对医疗保险要缴纳一定保险费，并在 ...
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