各县市区人民政府、市直各部门：为了切实解决我市国有企业和集体企业下岗、失业、职工的再就业问题，促进企业深化改革，维护社会稳定，根据省政府《关于实施再 办公室承办，并负责随时存入再就业资金专户；(14)地方政府确定的其他渠道。 四、鼓励企业多形式分流破产企业中距法定退休年龄不足五年的职工，可提前办理退休 ...
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最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低 就业措施予以支持。 (三十)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。各地及有关部门要按照 ...
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的可纳入保障范围，但在保障期内劳动合同到期或到达法定退休年龄的即停止保障。三、国有企业下岗职工进中心协议期满，但原劳动合同未到期的人员中，符合“三无” 的工作人员不纳入新办法保障范围，按原渠道解决。六、列入国家计划的兼并破产企业，按国家和我省有关企业破产兼并的政策办理。已纳入计划，但尚未进入破产程序的 ...
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政策的下岗失业人员指有劳动能力和就业愿望的下列人员：国有企业下岗职工；国有企业的失业人员；国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇 向失业保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足５年（含５年）或工龄已满３（年、实现再就业 ...
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不缴纳企业基本养老保险费；２００５年１２月３１目前到达法定退休年龄办理退休手续的，如按企业办法领取的基本养老金低于原机关标准的，其差额部分由省财政按实拨付给 公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，通过职业教育与岗位培训，提高职工素质。第十章破产、解散和清算第三十二条公司因不能清偿到期债务，被依法宣告 ...
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平均寿命计算的余命年数，以达到退休年龄时的本市上年度职工社会平均工资为基数补缴后终身享受退休人员基本医疗保险待遇。国有企业（单位）失业人员再就业或个人 保险费用，且当月办理变更登记手续。企业改制、破产、拍卖、撤销清算时，必须优先清偿欠缴的基本医疗保险费。劳动合同未满且距离退休年龄不足5年的，可按退休 ...
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个月内尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导企业职工组建工会。企业、事业单位、机关和其他组织应当对职工组建工会给予支持。第十条任何组织和个人不得违法撤销 ，被依法追究刑事责任的，达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对 ...
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自担任代表之日起五年内除个人有严重过失或者达到法定退休年龄外，企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇 确认。第三十六条国有和国有控股企业、集体和集体控股企业以及事业单位改革、改组、改制方案、合资、合作经营方案、企业兼并和破产方案、重大技术改造方案、 ...
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城市，下岗失业人员基数较大，特别是近年来，随着经济体制和国有企业改革的深入，重组改制关闭破产企业职工安置压力不断增大，就业再就业任务依然繁重。为认真贯彻落实 最低工资标准的50%以上原则确定。持《再就业优惠证》且距退休年龄5年以内的人员，在原企业以外非公益性岗位就业的，可向用人单位发放不超过当地最低 ...
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，待本人辞职或解聘时，按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工，可以在企业内部实行离岗退养，已参加社会养老保险的 报批后可免征有关税费。(四)供销社困难企业破产，要纳入当地政府企业破产计划。严重资不抵债企业的破产或关停，可享受国有企业的有关政策，有关部门应予支持。供销社 ...
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