原则，推动建立适应审判工作发展要求的编制增补机制。加大中央关于解决提前离岗离职政策的执行、督查力度，优化队伍结构，发挥资源配置作用，减少并杜绝审判 基本要求，制定本地区基层人民法院业务装备配备实施标准，并根据中央和省级转移支付资金规模和法院工作重点，制定本地区基层人民法院业务装备配备规划和年度实施计划 ...
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就业。第十一条企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配，按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力，依法自主 计算方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的， ...
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国家有关规定办理辞职、解除(解聘)、终止劳动关系等手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇。已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，可以由社会保险经办机构 再生育一个子女。第二十二条归侨侨眷职工出境探望配偶、父母，其假期、工资等待遇按国家有关规定执行；父母探望出国定居的子女，参照国家关于已婚归侨 ...
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其所持股份由员工持股会回购，转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十七条 员工股份的 红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。第四十三条 预留股份红利用于归还贷(借)款本息，贷(借)款 ...
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严重危害职工身体健康的；3、用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不按规定支付报酬，侵害职工合法权益的；4、经单位同意自费考入中等以上学校学习或自费出国 或经人事仲裁部门裁决办理辞职手续的。 第十八条 职工被开除、辞退或自动离职后聘用合同即自行解除。 第十九条 任何一方解除聘用合同，均需提前一个月 ...
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。第十一条 企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配，按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力，依法自主 方法。双方没有约定的，根据造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训费用×(30％～ ...
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。第十条发票管理费开支范围有票证工本印购费、运杂费、保管费、宣传费、临时人员工资、值班补助、票证损耗、发票管理购置费、上缴管理费及其他费用等。第十一条 库存票证的实际成本。第05号科目固定资产本科目核算固定资产的原价。购入时按实际支付的价款借记'结余基金'科目，贷记'银行存款'等科目；同时借记本科目， ...
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、优价；并帮助部队逐步改善物质、文化生活条件。第八条 部队(含军队离职干部休养所)用国防经费建造的住宅和其他营房设施，免缴各项城市基础设施配套费。第 、病故军人家属、现役军人家属、以及带病回乡的复员、退伍军人，因病治疗无力支付医疗费用的，卫生部门应当酌情予以减免。逐步建立初级优抚合作医疗保健制度，解决 ...
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额之差，乘以职工本人住房标准面积的一半计算。职工负担额为我市上年双职工家庭平均工资的四倍除以６０平方米。职工住房面积标准，按省政府粤府〔１９８３〕６８号文的 。（四）领取住房补贴的职工，经批准离退休或出国、出境定居的，可申请一次性支付本人名下的住房补贴专户内的存款本息。批准出国、出境定居的，从批准的下 ...
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政策，切实保证晚婚晚育的奖励、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休后加发的工资或者养老补助按规定渠道落实到位，城镇失业、无业人员等的奖励费，由所在 的重要依据,层层签订人口与计划生育目标管理责任书，坚持实行重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩制度,坚持任期内逐年考核、离任时进行审计,对工作失职的要 ...
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