无固定期限劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有期限劳动合同１０年以上的人员，在协议期满后，可自愿选择继续滞留再就业服务中心。三、滞留 乙方按期缴纳养老、失业、医疗等社会保险费用。４、组织乙方参加职业指导和再就业培训。５、帮助乙方实现再就业。（二）乙方：１、按自治区规定享受滞留中心 ...
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与培训内容外，还可就劳动者脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密 负伤的劳动者，接收单位应当接收；对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金 ...
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、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项，在协商一致的基础上签订的书面协议。第四条签订集体合同应当遵循平等协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第五 工的特殊保护；（七）经济性裁员的条件和程序；（八）职工教育与职业技能培训；（九）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；（十）集体合同期限；（ ...
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活动。 三、交换科学家、工程师和其他专家；包括专家小组或个人参观对方的设施和代为培训对方的人员。 四、交换和提供用于测试和鉴定所需的样品、材料、仪器和 正在按照协议规定进行特定活动的有效性或期限。 本协议于一九七九年一月三十一日于华盛顿市签订，共一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。 ...
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实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。用人单位持毕业学校发给毕业生的就业推荐信（原件）到市毕业生就业 进行登记并优先推荐就业，根据就业市场的需求情况，必要时会同有关部门举办短期职业技能培训等。做好毕业生见习期管理工作。毕业生到用人单位报到后，双方应 ...
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适用的原则。第五条储蓄联办所，须经建设银行基层机构和联办单位进行协商，并签订协议，明确双方的职责、权利和义务及违约处理。第六条储蓄全面代办所须经建设 同意。由受托单位选派的人员必须同经建设银行协商确定，新上岗的人员必须经过银行培训，考试合格，才能上岗工作。第十一条储蓄联办、代办所的人员应保持相对稳定。 ...
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其真实性和合法性。结算代理人和委托人应在平等、自愿、协商一致的基础上签订代理协议，在全国范围内自主选择代理客户或结算代理人，自行承担风险。委托人只能选择 终止条件；（六）违约责任及违约处理。结算代理人有义务对委托人进行有关业务培训，应客观、及时地向委托人提供市场信息，不得误导或欺诈委托人。代理费用包括 ...
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五）对房屋拆迁活动进行检查、指导和监督；（六）对房屋拆迁工作人员进行业务培训和考核；（七）负责全市房屋拆迁有关数据的统计工作；（八）处罚违反城市房屋 。第三十六条对拆除设有抵押权的房屋实行产权调换的，由抵押权人和抵押人重新签订抵押协议。抵押权人和抵押人在房屋拆迁主管部门公布的规定期限内达不成抵押协议的 ...
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规划的前提下，应通过土地招投标拍卖或挂牌等方式公开出让；四是加强查处工作，对签订协议后，未经审批已经开工的违法用地，依法严肃查处。（二）清理别墅用地要集中 透明；三是加强土地管理部门的作风建设，积极推进政务公开与窗口服务，强化土地管理人员的法律培训和职业教育，建立和完善规范、高效、简便的土地审批制度。...
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独立核算、自负盈亏，享有法人地位，也可以作为分支机构。企业分立时，由分立各方签订分立协议，划分分立各方的财产和债权、债务等。分立方案报企业主管部门备案。（六 县都要建立起劳务、人才交流市场，承担企业招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等任务。（三）金融市场。在现有市场网络的基础上，建立跨地区、跨系统 ...
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