、机密信息，并在规定的保密期内的；(三)与甲方在知识产权、科研成果归属问题上有争议的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十条 乙方 的经济补偿第二十五条 因下列情形之一，解除雇用合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)经双方协商一致解除本合同的；(二)甲方不履行本合同，或违反国家 ...
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月平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的，经济补偿金由原单位一次性发给职工。月平均工资包括职务工资、按规定比例计发的津贴、 建立解聘制度，疏通事业单位人员的出口渠道，增加用人制度的灵活性，解决人员能进能出问题。6、鼓励公立医疗机构实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生 ...
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而自谋职业、自主创业的，由本人书面申请，经单位同意后，发给一次性经济补偿金。经济补偿金的发放办法及标准参照常政办发[2000]118号文件的有关规定执行。(三 、核销存货进项税需作调整的等等，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理意见》(常政发[2001]8l号文件)的规定执行。各所辖市、区可 ...
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六)不依法签订劳动合同或者随意变更解除劳动合同以及不按照国家规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六条企业、事业单位 其他工作部门的；(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝平等协商、签订集体合同或者工资集体协议 ...
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处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的；(四)扣押身份证或者其他 不履行监督职责的；(五)单位发生伤亡事故或者其他严重危害职工安全和健康的问题时，不及时报告或者不依法调查的；(六)在主持劳动争议调解工作或者参加 ...
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负责同志为成员的市随军家属就业安置协调小组，负责随军家属就业安置中的重大问题的协调工作。(二ぉ随军家属就业安置坚持政府安置和市场调节相合的原则，根据年度 破产清算时，应当优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费，并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的，其社会保险费用和 ...
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制定国民经济和社会发展计划，起草规章和其他规范性文件时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会 时间的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动 ...
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从改建企业净资产中扣除或者以改建企业剥离资产的出售收入优先支付。企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原 自２００２年８月２７日起执行。财政部《关于印发〈国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定〉的通知》（财工字〔１９９５〕第２９号）文件即予废止。 ...
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的职工家庭，要通过社会互助、临时救济和开展扶贫济困活动等办法解决他们的基本生活问题。对申请最低生活保障金的在职职工、进入再就业服务中心的下岗职工、领取失业 3年的月平均额计入本人月应得收入。其他与企业解除劳动关系的人员，所领取的经济补偿金或生活补助费，在扣除应缴纳的社会保险费后，剩余部分按照计算经济 ...
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保障部等五部门《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发险(2002)5号)的规定执行。(十八)切实落实失业、 的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿金，离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余部分在城市市政 ...
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