改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革 编制的限额内，按批准的岗位设置方案完成人员聘用工作，所有乡镇卫生院实行绩效工资；从2011年开始，分期分批招聘具备执业资格的医学院校毕业生到乡镇卫生院工作 ...
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卫生机构补偿机制的实施意见为进一步推进自治区医药卫生体制改革，保障国家基本药物制度顺利实施，根据《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》（ 和完成基本公共卫生服务的工作量等指标经绩效考核后予以补助；对其承担的基本医疗服务，按照自治区统筹城乡基本医疗保险制度的有关规定，纳入医保报销范围 ...
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各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人 全省实施4900所村卫生所标准化建设。加强村卫生所和乡村医生基本公共卫生服务职能的考核。推行乡村卫生服务一体化管理体制。将符合条件的村卫生所纳入新农合报销 ...
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各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人 全省实施4900所村卫生所标准化建设。加强村卫生所和乡村医生基本公共卫生服务职能的考核。推行乡村卫生服务一体化管理体制。将符合条件的村卫生所纳入新农合报销 ...
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卫生机构补偿机制的实施意见为进一步推进自治区医药卫生体制改革，保障国家基本药物制度顺利实施，根据《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》（ 和完成基本公共卫生服务的工作量等指标经绩效考核后予以补助；对其承担的基本医疗服务，按照自治区统筹城乡基本医疗保险制度的有关规定，纳入医保报销范围 ...
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：一、深入推进“两转两提”，加快服务型政府建设步伐（一）深化行政审批制度改革。深入贯彻《中华人民共和国行政许可法》，认真贯彻落实国务院关于第五批 各级干部的教育培训，进一步提高公务员队伍素质和行政能力。加强公务员制度建设，完善对公务员的绩效考核、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的 ...
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：一、深入推进“两转两提”，加快服务型政府建设步伐（一）深化行政审批制度改革。深入贯彻《中华人民共和国行政许可法》，认真贯彻落实国务院关于第五批 各级干部的教育培训，进一步提高公务员队伍素质和行政能力。加强公务员制度建设，完善对公务员的绩效考核、竞争上岗、交流轮岗等办法，探索建立符合科学发展观要求的 ...
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和诊疗常见病、多发病的功能。二、建立健全稳定长效的多渠道补偿机制实施基本药物制度后，政府举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构的人员支出和业务支出等 公共卫生服务经费保障机制补偿；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地 ...
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基层医疗卫生机构实施基本药物制度后药品零差率形成的减收和实行绩效工资的增支，要多渠道筹集资金，按照“核定任务、核定收支、绩效考核”予以足额补助。各区县 重点落实基层医疗卫生机构补偿政策、基层医疗卫生机构标准化建设经费，确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进。要完善政府投入方式，提高资金使用效益，按确定 ...
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由政府按照服务成本核定补助。3.经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核、财政补助”的办法补助。（二）政府举办的基层医疗机构基本建设和设备 。各地、各有关部门要把建立健全基层医疗卫生机构补偿机制作为实施基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革的关键环节抓紧落实，将政府补助资金纳入财政预算和 ...
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