一律不准开工建设。按照环境保护“三同时”的要求，建设项目配套环境保护设施并依法申请项目竣工环境保护验收，验收合格后方可投入生产运行。现有企业应按照《清洁 符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348）。 五、安全、卫生与职业病防治（一）新建、改建、扩建项目安全设施和职业危害防治设施必须与主体 ...
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）工伤认定和医疗待遇申请书；（二）定点医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书；（三）用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告； 将治疗非工伤范围疾病的费用记入治疗工伤的费用；（三）工伤职工经过劳动鉴定部门确认完全恢复或恢复劳动能力，而要求继续享受工伤医疗待遇者；（四）定点 ...
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非因工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；（三）女工 第五十二条劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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程序是：(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对 的，聘用单位应当与其续订。 第四十一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当 ...
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程序是：(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对 退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当 ...
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非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工 。第五十三条 劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 ...
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或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三)女工 第五十二条 劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 ...
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场所中有害因素进行卫生监测；(二)对职工健康进行监护，会同有关部门对职业病患者进行劳动能力鉴定；(三)负责劳动卫生情况统计报告工作；(四)对企业的劳动卫生管理工作 。对罚款不服的，可在接到处罚通知书之日起15日内，向上一级卫生行政部门申请复议，复议机构应在收到申请书之日起2个月内作出决定。对复议不服 ...
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章总则第一条为了建立和健全本市社会保险制度，保障退休、患病、失业、工伤或者患职业病、生育人员的基本生活和基本权益，促进经济发展，维护社会安定，根据《中华 争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第六章附则第四十二 ...
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(一)工伤认定和医疗待遇申请书；(二)定点医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书；(三)用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告； 登记手续，费用由单位垫支，治疗结束后，凭以下材料到市医保中心申请报销工伤医疗费用。(一)工伤认定证明；(二)定点医疗机构提供的病历及相关资料 ...
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