需要划转；原有银行贷款由兼并企业归还，或由发放贷款的银行同兼并企业重新签订贷款合同。兼并亏损企业的，属于政策性亏损补贴，经财政部门审核，应拨付兼并企业，用于弥补 的职工，可实行厂内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产整顿仍不能达到扭亏目标的，企业厂长（经理）应予免职，并在一定期间内不得调往 ...
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，工会发现企业行政违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，并督促、协助行政方面组织职工采取必要的避险措施 安全生产条件，不得挪作他用。第十五条矿山企业实行承包经营，双方签订的承包合同必须按国家有关安全生产的规定订明责任条款；安全生产责任条款不明确的， ...
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，工会发现企业行政违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，并督促、协助行政方面组织职工采取必要的避险措施。 生产条件，不得挪作他用。第十五条矿山企业实行承包经营的，双方签订的承包合同必须按国家有关安全生产的规定订明责任条款；安全生产责任条款不明确的， ...
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。第三十三条县级以上人民政府应当为建立区域性的中小企业经理人才测评与推荐机构创造便利条件，培育并完善中小企业职业经营者市场。各级人民政府应当鼓励和引导社会各方面力量， 作出处理；对不属于本机关职权范围的事项，应当及时告知投诉人、举报人或者控告人向有关部门提出。第九章附则第三十八条本条例自2007年10 ...
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各级乡镇企业行政主管部门在当地劳动行政部门的宏观指导下，负责在乡镇企业推行劳动合同制度，制定乡镇企业职业技能开发规划、工人技术等级考核办法并组织实施。 (四十八)对 )、有贡献的“乡企办”主任、财会人员、统计人员、供销人员外，对贡献较大的乡镇企业家以及企业聘用连续工作满5年以上的各类人才，可根据当年“ ...
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，工会发现企业行政违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，并督促、协助行政方面组织职工采取必要的避险措施 生产条件，不得挪作他用。第十五条 矿山企业实行承包经营的，双方签订的承包合同必须按国家有关安全生产的规定订明责任条款；安全生产责任条款不明确的， ...
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企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。外商 专职工会主席、副主席工作，或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的；(五)挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的；(六)不按规定支付工会 ...
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，工会发现企业行政违章指挥，强令工人冒险作业或生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，并督促、协助行政方面组织职工采取必要的避险措施。 生产条件，不得挪作他用。第十五条矿山企业实行承包经营的，双方签订的承包合同必须按国家有关安全生产的规定订明责任条款；安全生产责任条款不明确的， ...
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人员。第十三条 外商投资企业专职工会主席的经济、福利待遇比照该企业中方副总经理(副厂长)的待遇执行。外商投资企业工会的专职工作人员的工资、奖金、补贴， 工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当采取防范措施；当发现危及职工生命安全 ...
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代表职工参与企业的民主管理。第二十三条 中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会或经理办公会等会议在讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项时，应当邀请工会 经营企业、中外合作经营企业研究决定职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、劳动保护、劳动工时等涉及职工利益的问题时，应当听取工会的意见 ...
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