或上级机构依照相关规定聘任;其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。在工资分配上,按照工资总额增长幅度低于经济效益 在非经营性资金中安排。事业性质的准公益性水管单位,其编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出以及公益性部分的工程日常运行、 ...
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投资或由各级人民政府划转母公司直接管理并取得控制权的企业。(2)合营企业:指按合同规定经营活动由投资双方或若干方共同控制的企业。(3)联营企业:指投资者对 职工)临时工及其他聘用、留用的人员。(2)年末职工人数:反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工,不包括离休、退休人员等。 ...
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企业,对未被聘用的职工由原企业和企业主管部门妥善安排。经合营各方同意,也可由合资、合作经营企业承担一定数额的编余人员社会保险金。退休人员待遇,属于国营 租用的厂房、设备或公用工程,合营企业要与原企业订立有关协议。在合营企业申报合同章程的同时,要申报有关公用设施的使用协议。第十五条本规定由黑龙江省经济 ...
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)继续推广就医"一卡通"等办法,基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算。加强异地就医结算能力建设。探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。 人事制度改革,实行定编定岗,全面建立人员聘用制度和岗位管理制度,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
//www.110.com/fagui/law_380317.html-
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)继续推广就医"一卡通"等办法,基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算。加强异地就医结算能力建设。探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。 人事制度改革,实行定编定岗,全面建立人员聘用制度和岗位管理制度,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、 ...
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保险费,应由个人或聘用单位负担,由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、 10000元的部分个人负担10%;10000元以上至30000元的部分个人负担5%;退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过30000元的部分,由省医管办 ...
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人员到农村和乡镇企业工作。受授单位和选派单位应按互利原则,签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上享受本单位 作用的,可以高薪聘用。同时,要以优惠条件吸收赴国外学成归来的科技人员来我省工作。(十四)对以调离、辞去公职、停薪留职以及离、退休方式流动和科技人员 ...
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企业局交纳一定数额的退休基金。具体数额,由用人单位同县一级乡镇企业局商定。符合退休条件的,由县一级乡镇企业局负责办理有关手续,并支付退休费和其它生活福利费。 四、专业技术人员辞职后到乡镇企业工作,本人可凭辞职证明与用人单位签订聘用合同。其户口、粮食关系可在原居住地保留,原单位的住房可 ...
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为1-4级的,其医疗保险费以残废补助金为缴费基数,由工伤保险基金支付,按照退休人员的规定享受医疗保险待遇; (二)伤残等级为5-6级的,其医疗保险费以本市 或其亲属提出垫付申请,应当以书面的方式提出,并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。 市社会保险机构应当对申请进行审核,并自接到申请之日起的 ...
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人员496人(其中:全民编制204人、集体编制44人、临时工248人),退休人员194人。负责全市51条主次干道的清扫保洁、道路喷洒;每年清运、处理垃圾粪便 工作的特点,引入竞争机制,精简人员。管理人员实行竞聘上岗,一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员全部签订聘用合同或承包合同。建立分配激励机制,按完成 ...
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