条件和程序办理。企业给予职工开除处分时，应当按照《企业职工奖惩条例》规定的程序，并且必须经职工代表大会或职工大会讨论决定。企业辞退违纪职工时，要严格按 北京市的有关规定的程序进行。二、企业制定的厂规厂纪及实行劳动合同制度实施细则与《劳动法》和国家有关规定不一致的，要进行修改。要清理“土政策”，凡自行 ...
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的； （二）曾被行政拘留或者有吸毒史的； （三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； （四）有较为严重的个人不良信用记录的； （五）其他不 、保障性工作： 1.文书制作、档案管理、执法接线查询、窗口接送材料、信息采集与录入等事务性工作； 2.计算机网络维护、数据分析统计、实验室分析、翻译等纯技术性 ...
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单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵， 一)不具备《退伍义务兵安置条例》第二条规定条件，提前退出现役的；(二)被部队开除军籍或除名的；(三)在部队或退伍后待分配期间因犯罪被判处有期徒刑或被 ...
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福利和其他待遇，应当同本单位因公致残的职工一样对待，无特殊理由不得辞退。第三十一条乡镇企业招工时，应当优先录用农村退伍军人。退伍军人报考本省成人 或者有关部门视情节轻重，给予下列行政处分或处罚：(一)在职职工给予记过、记大过、开除留用处分，直至除名。(二)从事个体或私营工商业经营活动的，由县级兵役机关 ...
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有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称执法责任制是依法确定执法主体资格，明确执法职责，规范执法行为，追究违法执法责任，加强执法保障与监督的制度。第三条本条例适用于本市各级人民政府及其执法部门、人民法院、人民检察院（以下简称行政、审判、检察机关）及法律、法规授权的行业主管部门和具有 ...
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各级人民政府应当定期或不定期，采取适当的方式向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。在研究涉及 处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位在作出开除、除名、辞退职工的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规 ...
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奖金；?(七)延期晋级、晋职；?(八)停止执行职务；?(九)限期调离行政执法单位；?(十)辞退；?(十一)行政处分；?(十二)追缴部分或全部赔偿费用。?(十三)情节严重构成犯罪的 、规章委托实施行政执法行为的单位和组织。?第四十六条本办法如与法律、法规、规章相抵触，依照法律、法规、规章执行。?第四十七 ...
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和规定时限履行职责等情形。第三条本市行政执法机关及其工作人员的行政执法责任追究，适用本办法。第四条行政执法责任追究遵循实事求是、有错必究，教育与惩处相结合，惩处与责任相适应的原则。第五条市人民政府负责领导全市的行政执法责任追究工作；区、县级市人民政府负责领导本辖区的行政执法责任追究工作。市监察机关 ...
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；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平和 实行社会统筹。企业和职工必须依法参加失业保险，缴纳失业保险费。第六条失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自救等再就业工作相结合。鼓励企业招用失业职工；鼓励、 ...
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；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的。第四条失业保险待遇应当与本省经济发展水平和 当地受劳动保障行政部门委托的地方税务机关办理失业保险登记手续。企业变更、终止的或招用、辞退、裁减人员的，必须在30日内向当地失业保险机构办理变更、终结手续。第三章 ...
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