企业的在职职工，外商投资企业的中方职工，以及上述企业离退休人员(含国务院国发(1978)104号文办理退职的人员和城镇个体劳动者都应当无条件地按照本规定参加医疗保险 管理服务费，按照实际需要和节约的原则，在收缴统筹基金中按5%提取，用于人员工资福利、办公经费，宣传经费，聘请专家等项必要开支。 3、大病 ...
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四条 鼓励和支持大专院校、科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、 、科技开发企业、民办科技企业或到农村开展有偿技术服务和技术承包，其工资、报酬和福利待遇由有关方面共同商定。五、评、考职称(资格)和聘任职务第十五 ...
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50周岁，本人申请、组织批准，可办理提前退休手续。因病提前退休(退职)的人员，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，符合 可保留公务员身份，列编外待岗，待岗期间工资待遇不变。所在乡镇要组织待岗人员积极参与当地的社会公益事业，发挥分流人员的作用，鼓励其创造优异的工作 ...
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民营科技企业的发展。民营科技企业在申请贷款、申报项目、科学技术成果评定、科技人员技术职务评聘、进出口贸易、参与国际合作等方面，享有与国有科技企业的同等待遇 科技人员，用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认其原专业技术职务资格、工资待遇以及 ...
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。合营前原企业退休职工的劳保医疗、福利待遇问题，财政部(81)财企字第408号文已经明确，属“原企业的退休、退职人员的退休金、退职金、医疗费等，根据不同 董事会职权的规定和《中外合资经营企业劳动管理规定》第九条“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。”的精神，合营企业从 ...
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个财务问题，经商得劳动人事部同意，答复如下：一、中外合营企业的中方职工工资水平，应根据国务院国发(1980)199号《中外合资经营企业劳动管理规定》办理。即 前原企业退休职工的劳保医疗、福利待遇问题，财政部(81)财企字第408号文已经明确，属“原企业的退休、退职人员的退休金、退职金、医疗费等，根据 ...
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网点的，应当尽量吸收原部队军人服务社职工和部队随军家属。职工工资待遇不低于其他同职位员工工资水平。四、关于营房保障（一）地方各有关部门要把城市 ，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔２００３〕１６号）精神和 ...
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。因为战斗英雄和民兵英雄同属于一种荣誉称号。二、关于获得勋章和立功的人员，因《工人退休、退职的暂行办法》中，没有“认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人 退休时，不宜提高其退休费。三、虽属军以上单位授予的民兵英雄，如本人不是职工，又无其它固定工资收入者，本身不存在退休问题，也不宜执行上述规定。...
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城市居民最低生活保障（以下简称城市低保）待遇的人员；（二）家庭月人均收入高于本市城市低保标准但低于本市最低工资标准的本市城镇职工基本医疗保险对象；（三 ）和因公致残返城知青及６０年代初精减退职老职工的医疗费，按原有政策规定执行。北京市社会福利医院对“三无”人员和因公致残返城知青免收门诊挂号费和诊疗费， ...
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命令发布国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定以来，中央机关和各地区在实际执行中提出了一些具体问题，需要予以解决，现在 退休人员安家的困难，原工作机关可以发给本人两个月的工资，作为安家补助费.安家所需的房屋和家具，可以由当地政府在公房公产中调剂或者租赁解决，所住公房 ...
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