；（三）对参加工会活动的职工和依法履行职责的工会工作人员、集体协商代表解除劳动合同的；（四）其他违反工会法律、法规规定的行为。第十二 、行政处理决定时，应当告知当事人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理 ...
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内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见。 法律规定的外国员工与埃及员工的比例。机构在得到内政部和劳动部的同意后发放外国人劳动许可。第三十五条机构管理委员会有权制订优惠条件不低于社会保险法规规定的 ...
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个人劳动合同的变更或解除，应征求和听取工会的意见；集体劳动合同的变更或解除，除法律另有规定外，均应由企业和工会双方经过协商达成一致。第十四条 补休或者支付工资报酬。”十、增加第十八条：“各级工会有权对外商投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时 ...
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达60%；2009年建制率达到60%，覆盖职工率达70%；2010年全市各类企业工资集体协商建制率达到70%，覆盖职工率达80%；力争用5年时间在全市各类企业 在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得解除劳动合同。五是把开展工资集体协商和履行社会责任的情况列为企业和企业主要领导评优评先的重要条件。六 ...
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和福利待遇第四十九条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括： 四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得税后利润中提取的集体福利资金，应主要 ...
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个人劳动合同的变更或解除，应征求和听取工会的意见；集体劳动合同的变更或解除，除法律另有规定外，均应由企业和工会双方经过协商达成一致。第十四条 十九条 外商投资企业工会监督、协助企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。第四章 外商投资企业工会的义务第二十条 外商投资企业工会应当加强职工思想 ...
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足额缴纳基本养老保险费和医疗保险费(含个人缴纳部分)至其法定退休年龄，而后与职工解除劳动合同，不再发给其经济补偿金。3．在2010年1月1日后到达法定退休年龄的 意见办理。13．本意见所指的企业上级单位是指该企业归属的上级总公司、集体公司、控股公司及企业主管部门等。14。本意见适用于市属国有、城镇集体 ...
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争议应当依据：(一)法律、法规、规章和国家有关政策；(二)依法订立的劳动合同和集体合同；(三)通过职工代表大会(或职工大会)等民主程序制定并公示的合法的 所在地的人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第二十八条劳动争议仲裁委员会主任对本仲裁委员会已经发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要 ...
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保险福利、女职工和未成年工保护等方面执行劳动法律监督组织及成员有权对用人单位有关劳动就业、劳动合同、集体合同、工作时间、休息休假、工资报酬、 、法规的情况进行监督；(二)进行调查检查；(三)提出意见要求改正；(四)建议政府劳动行政主管部门处理；(五)支持职工依法举报、控告、申诉、起诉；(六)通过舆论 ...
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改革工作的组成部门。 一、职能调整(一)将机关、事业单位社会保险管理职能交给省劳动和社会保障厅承担。(二)将非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给省教育厅 学校招生、派遣和就业指导工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除 ...
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