等有关工作。第四条普通高等学校、成人高等学校和各类中等专业学校，按《教师法》的规定，对教师的聘任、考核、奖惩、培训等进行自主管理。有条件的中小学经县级 和工作成绩定期考核，考核结果通知教师本人，记入业务档案，并作为职称职务晋升、聘任、奖惩的依据。具体考核办法及标准，由省教育行政部门制定。第十七条各级 ...
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制度的方向是实行计划调配和聘任制相结合的人才管理制度，并逐步扩大实行聘任制的范围。科研、设计单位和高等学校根据国家和省的有关规定，逐步实行专业技术 骨干过分集中的科研、设计单位、大专院校和大型厂矿，应逐步采取按比例置换的办法克服科技人员“同步老化”的状况。即由国家有计划地分配去一定数量的大中专毕业生， ...
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发 [1987]27号65、省政府办公厅转发省财政厅、物价局《内部宾馆饭店和招待所收费管理办法》的通知晋政办发[1987]54号66、省政府办公厅转发省教委关于继续选派高等学校应届毕业生参加一年支教工作的意见的通知晋政办发[1987]116号67、 ...
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福建省教育厅等部门关于加快高等学校后勤社会化改革的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 厦门市人民政府办公厅二○○一年七月二十五日 关于加快我省高等学校后勤社会化改革的实施意见根据第二次全国高校后勤社会化改革工作会议和《国务院办公厅转发教育部等部门 关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》 ...
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中小学教师进修、培训所需经费，依照经费管理权限由教育行政主管部门从年度教育事业费中按教师工资总额的1－2％安排。高等学校、中等专业学校、技工学校的教师培训 考核办法，采取平时考核和学年度考核以及聘任期满考核相结合的办法。考核结果记入教师本人档案，作为聘任、晋升、奖惩的主要依据。第十六条各级人民政府必须 ...
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189、干部健康休养费 190、工人技术等级培训(考核)费 191、人才市场收费(人事档案管理、出国政审、协调人才流动争议) 十一、省劳动保障厅(12项) 192、 的河道内修建排水、引水、蓄水等工程以及河道整治工程的审批 386、在河道管理范围内进行采砂、取土、爆破、挖筑渔塘等从事可能影响河道安全 ...
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等有关工作。第四条 普通高等学校、成人高等学校和各类中等专业学校，按《教师法》的规定，对教师的聘任、考核、奖惩、培训等进行自主管理。有条件的中小学经县级 工作成绩定期考核，考核结果通知教师本人，记入业务档案，并作为职称职务晋升、聘任、奖惩的依据。具体考核办法及标准，由省教育行政部门制定。第十七条 各级 ...
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的非学历的能力、水平等考试。(三)要积极探索并逐步实现高等教育自学考试与成人各类高等学校的相互沟通、互相联合。在专业计划、课程设置和大纲相同的基础上，首先 根据国家教委《关于社会力量办学的暂行规定》，制定我市自学考试社会助学管理办法。加强对社会助学的管理和指导，组考部门要坚持国家办考不办学的原则。三是 ...
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学校和其他教育机构中的教育行政管理人员、专业技术人员、教学辅助人员及其他类型学校的教师和教育教学辅助人员，可参照本办法的有关规定执行。第三条 各级 和学校主管部门组织实施，学校负责考核。高等学校可由高等教育行政部门委托学校组织实施。每年度考核一次。考核结果记入本人业务档案，作为受聘任教、晋升工资、实施 ...
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学校和其他教育机构中的教育行政管理人员、专业技术人员、教学辅助人员及其他类型学校的教师和教育教学辅助人员，可参照本办法的有关规定执行。第三条 各级 和学校主管部门组织实施，学校负责考核。高等学校可由高等教育行政部门委托学校组织实施。每年度考核一次。考核结果记入本人业务档案，作为受聘任教、晋升工资、实施 ...
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