）网站或者频道有2名以上熟悉医疗卫生管理法律、法规和医疗卫生专业知识的技术人员；提供性知识宣传的，应当有1名副高级以上卫生专业技术职务任职资格的医师。 包括所链接的信息负全部责任。不得发布含有封建迷信、淫秽内容的信息；不得发布虚假信息；不得发布未经审批的医疗广告；不得从事网上诊断和治疗活动。非医疗机构 ...
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原则，不得派至曾经管辖、工作过的建设项目，也不得派至其亲属担任高级管理人员的建设项目。第十条稽察特派员及其助理完成一个项目稽察工作后，应当 、概算控制的真实性、合法性。(三)对参建单位(设计、勘察、施工、监理、设备及材料供应)的资质、招投标实施情况进行监督检查。(四)检查工程执行情况，建设规模、内容、 ...
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号），落实尊重知识、尊重人才的方针，大力实施人才强市战略，激励广大专业技术和管理人员投身经济建设和社会发展，根据国家和省有关规定，制定本办法。?第二条池州市 。?第六章其他?第十四条市级有突出贡献专家的申报部门、单位或个人提供虚假数据、材料的，由市人事局予以通报批评，并暂停或取消其申报资格；对负有直接 ...
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专业部门作出技术、质量鉴定后，根据其提供的有关依据，作出估价结论。第五章组织管理第二十三条北京市价格部门对估价管理方面的主要职责：(一)按照最高人民法院、 、追缴、没收等涉案物品估价工作。第六章法律责任第二十五条严禁估价人员虚假鉴定、徇私舞弊、玩忽职守、泄露涉案秘密。凡违反规定，造成估价失实，或者对 ...
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回避制度，不得派往曾经管辖、工作过的项目或者其近亲属担任被稽察单位高级管理人员的项目。(四)稽察特派员及其助理不得泄露被稽察单位的商业秘密。(五)稽 的管理部门、金融机构、项目法人及其成员，以及与项目建设有关的设计、施工、设备材料供应商，咨询、监理、招投标中介机构等单位和个人，凡有下列违规行为之一者， ...
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人才资源的配置由计划调节逐步向市场配置的方向发展，用人单位和专业技术、管理人员双向选择的人才市场机制正在形成，许多单位采取公开招聘的方式，挑选人才， 副本复印件和用人单位所在地县以上政府人事部门所属人才交流机构同意招收、招聘的批准材料，到省人才交流中心办理审批手续。 五、我省企事业单位、群众团体需要跨 ...
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原则，不得派至曾经管辖、工作过的建设项目，也不得派至其亲属担任高级管理人员的建设项目。 第十条稽察特派员及其助理完成一个项目稽察工作后，应当 、概算控制的真实性、合法性。(三)对参建单位(设计、勘察、施工、监理、设备及材料供应)的资质、招投标实施情况进行监督检查。(四)检查工程执行情况，建设规模、内容 ...
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将其对企业有关行政许可和管理的相关信息及时提供给工商行政管理机关。(二)实行企业、个体工商户当场登记制度。申请人提交的登记注册材料齐全、符合法定形式，无需 代表人的相关信息记入企业信用信息系统，并在3年内不得担任其他公司的董事、监事或高级管理人员。(三)企业不办理注销手续，非法退出市场，被工商行政管理 ...
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相应能力的咨询师或者高级咨询师依照合同、认证咨询实施程序为委托人提供认证咨询服务，确保认证咨询的有效性。第十五条 认证咨询机构和人员应遵守职业操守和 。各省、自治区、直辖市质量技术监督局和各直属出入境检验检疫局(以下统称地方认证监督管理部门)负责所辖地区的申、投诉工作，按照各自职权范围处理；对重大问题 ...
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五）责成项目法人撤换该项目勘察、设计、施工、监理、总承包等相关责任单位及主要材料、设备供应商，依法重新进行招标；（六）建议有关部门降低项目施工、勘察、设计、 原则，不得派至其曾经管辖、工作过的建设项目或者其近亲属担任被稽察单位高级管理人员的建设项目。第十四条稽察特派员开展稽察工作所需经费由省财政纳入 ...
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