向员工制从业人员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，家政服务机构及家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可结合 扶持，形成统一领导、分工负责、上下联动的工作推进机制。（二）加强统计调查和信息交流。研究建立家庭服务业统计调查制度，充实统计力量，增加经费投入，规范 ...
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保密义务。第十三条委员连续两次无故不履行其义务或严重违反本章程的，经国家局批准，解聘其委员资格。第五章基本工作制度第十四条安全专家委员会、风险 安全专家委员会主任会议审核。第二十条安全专家委员会、风险评估委员会有关会议在作出有关决定时，原则上应协商一致。如需表决确定的，须3/4以上出席会议人员同意，方 ...
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、区）人力资源和社会保障行政部门负责监督管理。第九条对劳务派遣单位实行备用金制度。备用金用于因劳务派遣单位责任，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及 法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当向劳务派遣单位提供人力资源和社会保障 ...
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、区）人力资源和社会保障行政部门负责监督管理。第九条对劳务派遣单位实行备用金制度。备用金用于因劳务派遣单位责任，造成被派遣劳动者合法利益受到损害时的赔偿及 法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当向劳务派遣单位提供人力资源和社会保障 ...
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工作，探索建立了创建领导小组集中办公、联席会议、工作交流和动态考核等工作制度，初步形成了较为完备的组织机构、制度保障等常态化工作机制。（二）全面推进， 旅游热线服务规范》。制订《苏州市旅游预警信息发布规范》，在主要媒体与网络定时发布旅游气象、灾害等信息，防范各类旅游安全风险。三、旅游安全保障服务标准化 ...
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基层工作经历。鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家庭服务业。（十二）加强对家庭服务业的公共就业服务。各级公共就业服务机构应全面执行公共就业服务各项制度 服务从业人员的工资不得低于当地最低小时工资标准。员工制家庭服务从业人员可以实行不定时工作制，家庭服务机构及家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可 ...
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家政服务劳动标准，家庭服务机构要与家庭签订家政服务协议。员工制家政服务员可以实行不定时工作制，家庭服务机构及家庭要保障其休息权利，具体休息或补偿办法可协商 推动家庭服务各类业态政策措施的制（修）订工作。充分发挥各部门和行业协会的作用，建立科学的家庭服务业统计调查制度，掌握行业发展情况，为宏观调控和制订 ...
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章 总 则第一条 为加强和规范公安机关强制隔离戒毒所的管理，保障强制隔离戒毒工作顺利进行，根据《中华人民共和国禁毒法》、《国务院戒毒条例》以及相关规定， 建立个人病历。第四十三条 强制隔离戒毒所实行医护人员二十四小时值班和定时查房制度，医护人员应当随时掌握分管戒毒人员的治疗和身体康复情况，并给予及时的 ...
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、中、高级职业资格衔接工作，构建家庭服务从业人员从初、中、高级工到技师、高级技师的发展通道。家庭服务机构应坚持先培训后上岗制度，完善技能水平与薪酬 机构向员工制家政服务员收取管理费的，不得高于规定的比例。员工制家政服务员可实行不定时工作制，家政服务机构及雇主家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可 ...
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品种的合理率，公布评价结果，干预不合理用药现象，追踪整改、整改有结果。6、开展合理用药监测工作。制定医院合理用药监测工作制度和方案，落实监测责任人和干预责任人 电梯、空调机组等重要设施设备的安全管理，定期维护，每日定时巡查，确保正常运行。6、加强安全保卫工作，配齐治安监控设施，规范安保人员的履职行为， ...
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