的协调、咨询和研究工作至一建立杭州应对加入世贸组织联席会议制度。市政府根据需要不定期召开联席会议，市政府办公厅及市农办、计委、经委、建委、旅委、体改办、 过渡期应对措施研究。抓紧研究世贸组织协议中给予发展中国家的特殊待遇和我国过渡期享有的权利，提出我市开放市场、引入竞争、提高产业竞争力的措施，提高我市 ...
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现有的技术创新机构都必须采用市场经济的方式运作，使之成为自主开发，自主经营市场竞争主体和法人实体，从而加快科技成果转化。对市重点技术创新项目实行资本多元化， )积极探索技术要素参与收益分配的多种有效形式。企业可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从技术开发，技术转让，技术培训，技术服务的收入 ...
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人员，建立健全法人治理结构，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体，提高市场竞争能力，更好地发挥主渠道作用(一)缩小国有独资、国有控股的粮食购销企业范围， 市场行情协商定价的原则，采取委托收购、春定秋收、买断粮权等方式，与主销区客户签订协议或订单，及早落实粮源，认真履行合同；凡与省外客户签订购销 ...
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。(2)对符合国家和省有关规定已办理离岗退养手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。如经双方协商一致，也可解除劳动关系，按规定 通过。(四)省广电集团公司负责有关前期准备工作，包括制定和实施各企业定员方案和竞争上岗办法，并紧密配合政府部门做好各项工作落实，尤其要抓好各项安全措施的落实， ...
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财政厅有关协议供货的规定执行。第十七条 省级单位应当在将项目的详细用户需求书送政府采购代理机构。用户需求书的内容应当符合政府采购的公平竞争原则和 部门及下属省级财政拨款的国家机关、事业单位、团体组织(简称省级预算单位)。企业单位不纳入填报范围。(二)政府采购计划表由主管部门组织填写、汇总、并细化至基层 ...
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单位、高等院校的科技人员可以离岗创办高新技术企业或者到其他高新技术企业转化科技成果。实行竞争上岗的科研单位、高等院校应当允许离岗人员在单位规定的期限内(一般为二年)回 转化；一年内未实施转化的，可以由科技成果完成人和参加人在不变更职务科技成果权属的前提下，根据与本单位协议进行该项科技成果的转化，并享有 ...
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依法签定劳动合同，并报劳动部门备案。改制后的新企业要按照公开、公平、竞争的原则，采取竞争上岗的办法，在同等条件下优先录用原企业职工，依法重新签定或变更 集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制时，可与原企业停薪留职人员、'两不找'人员，协商变更协议。新企业有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的， ...
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企业资产暂时无法变现的，应由购买者与职工协商同意，签订还款协议后分期偿还。本人自愿到新企业竞争上岗的，应聘后可将一次性安置费划给新企业，作为职工对 ，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，由企业根据经济效益和工资水平确定，最低不低于同期市区居民最低生活保障标准。企业改制时，也可以按上述标准一次性发放内退 ...
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十九条 建设工程的发包、承包和招标、投标工作，应当公开、公正、公平竞争，不受地区、部门和行业的限制。禁止任何单位和个人非法干预建筑市场正当的发包 、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向合同仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面 ...
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应按照本意见的上述要求，把实行劳动合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。 五、继续加大企业人员 本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工档案 ...
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