、企业联合会／企业家协会(企业组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设 给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间 ...
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企业在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面与其他企业享受同等待遇，确立平等的市场主体地位。研究制定具体政策措施，通过 企业职工参加基本医疗保险的办法。认真贯彻落实《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工纳入工伤保险范围。积极探索适合农民工特点的养老、医疗保险 ...
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劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条劳动合同 医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十一条劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
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工作单位审批表》给予办理户口、粮食关系。劳动合同制工人变更工作单位时，由有关企业向当地劳动服务公司和社会劳动保险公司备案。第六章 劳动合同制工人的工资待遇第十五条 超过一年半的，其医疗费和病假工资与本企业固定工人享受同样待遇，超过一年半不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除合同的，由企业一次性发给 ...
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，经过考核合格的，优先录用。第五条 对劳动合同制工人应当建立《劳动手册》制度。《劳动手册》由劳动人事部统一印制，由用工单位负责填写，在合同期间由用工单位保管， ，按照国家和省的有关规定执行。第三十九条 其他从农村招用的不改变户粮关系的劳动合同制工人，在企业单位工作期间，其工资、保险、福利待遇按城镇劳动 ...
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行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)，应当遵守本办法。有雇工的 增加30%。一次性结清工伤保险待遇并终止或者解除劳动关系的工伤职工，不再享受工伤保险的有关待遇。在其他用人单位重新就业新发生的工伤，按照《条例》 ...
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市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)，须遵守本办法。有雇工的 增加30%。一次性结清工伤保险待遇并终止或者解除劳动关系的工伤职工，不再享受工伤保险的有关待遇。在其他用人单位重新就业新发生的工伤，按照《条例》 ...
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内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者都要纳入养老 下岗职工、失业职工和因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系的职工，不论以何种形式实现再就业或有一定经济收入的，必须 ...
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拨付和由社会服务机构发放是确保按时足额发放、减轻企业负担的重要手段，也是建立独立于企业之外的社会保障体系的必要条件。2000年9月底以前，全省基本养老保险费 职工，社会保险经办机构要及时为其接续养老保险关系。对破产企业职工和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定续缴养老保险费。扩 ...
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同时要与定点医疗服务机构、财政、地税、银行、邮局等相关部门和单位做好连接，通过网络实现劳动保障各项业务和决策信息无障碍安全传输和横向交换。建立统一的 组织好全省各城市劳动力市场供求信息季报和综合月报工作。按部里统一部署，做好其他全国联网应用子系统的建设工作。(四)全国联网重点任务安排当前和今后一段时期 ...
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