实施范围：本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理事业单位、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 第三章 征缴管理 第十一条 非财政拨款的用人 ，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第二十五条 用人单位拒 ...
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征缴实施范围：本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理事业单位、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。第三章 征缴管理第十一条 非财政拨款的用人 ，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第二十五条 用人单位拒不 ...
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等就业困难妇女就业。推进就业援助制度，通过政策扶持、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、培训补贴、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女创业和再就业。小额担保 工作网络，充实基层法律援助工作队伍，支持和鼓励基层法律服务机构、社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为儿童提供法律援助，确保儿童在司法程序中获得高效 ...
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报酬的劳动。第三条 本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下统称用人单位），应当依照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持 活动；（三）开发建设用于安排残疾人就业的生产经营设施和公益性岗位；（四）依法参加社会保险的残疾人社会保险费补贴；（五）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位和 ...
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随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、住房公积金等手续，或者拒缴、欠缴、挪用和占用职工社会保险费、住房 ，协助企业、事业单位做好对少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级以上人民政府与同级工会、 ...
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结合的工人阶级的群众组织。在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者均有依法参加和组织工会的权利，企业、 职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。企业在拟定工资制度 ...
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单位及其工作人员，国家机关、财政全额拨款事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政全额 部门在各自的职责范围内，依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。社会保险基金监督委员会对生育保险基金的管理、使用和各项生育保险规定的贯彻情况进行 ...
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有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位及其职工、个体工商户及其雇工参照本规定执行。第二十一条按照本规定处以 ...
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劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的 责令改正,并可处以２０００元以上１００００元以下罚款。第四十三条用人单位未依法为劳动者向社会保险机构投保工伤保险的,责令限期补办,并按规定处以罚款。第四十 ...
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，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、党政机关、事业单位、社会团体，都应参加城镇职工基本医疗保险。本市城镇个体劳动者、灵活就业人员、失业人员可以个人 ；情节特别严重的，依照相关法律法规进行处罚。第四十九条政府行政部门、社会保险经办机构工作人员违反医疗保险政策规定，造成医疗保险基金损失的，除追回相关 ...
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