创新机制，强化管理。一是改革用人制度，实行全员聘用制。按照《河北省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人[2000]16号)，参照《衡水市党政机关竞争上岗实施细则(试行)》( ，具有兽医资格的人员，方可获得开业权和处方权。三是完善制度，规范管理。乡站是独立核算的事业单位，要依照国家有关规定，建立财务和会计 ...
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引进的技术、设备具有先进性，投产后年纯利润达到七十万元人民币者；(二)关心我市公益事业，支持经济建设，无偿捐赠款、物，折合人民币累计二十万元以上者；(三)经 、港澳同胞亲属为本市提供对外承包工程项目的，项目合同执行后，由签约单位发给介绍人一次性奖金。奖金额按该项目带出劳务人员数计发：每带出一名劳务人员 ...
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价格或市场调节价格出租的房地产，包括：地下建筑、以房产入股、联营或以招聘外单位人员经营等形式，在办理手续时，需提交《房屋产权执照》、《土地使用证 、合作经营的企业的房地产抵押时，应经该企业的董事会或企业主管机关批准；事业单位、群众团体的房地产原则上不准抵押，须抵押时经县以上人民政府批准。个人所有的 ...
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流动和人才资源的合理配置，完善人事代理社会化服务体系，进一步深化人事制度改革，根据国家《流动人员人事档案管理暂行规定》和《辽宁省人才市场管理条例》等有关 职称资格考评和专业、外语考试的归口申报与证书发放。(四)按规定为委托人办理按企业化管理事业单位档案工资，在代理期内按此类工资标准进行工资晋升等工资 ...
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及时反馈市职改办。二OO六年八月十日攀枝花市农村实用人才技术职称评定管理暂行办法为深入贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于加强农村人才开发工作的实施意见 农村第一线直接从事生产、经营、服务等专业技术工作的农村实用技术人员(不含乡镇事业单位人员)。农村实用人才技术职称的名称及等级为：技术员、助理技师、 ...
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安置的残疾人员是指具一定劳动能力的视力残疾者、听力语言残疾者、肢体残疾者和智力残疾者( 具体标准按《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》执行 企业管理第二十三条 社会福利企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)的委任、选举、招聘或免职，凡民政部门直属企业的由民政部门组织进行，其他社会福利企业须报当地 ...
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之日起十五天内，可向所在地人民法院起诉。 （三）为乡镇机关、企业、事业单位和公民提供法律咨询，代写法律文书，接受当事人委托，参与民事诉讼、非诉讼调解和 的收费，按《广东省律师收费标准》的规定从低执行。当事人交费确有困难的可以酌情减免。 乡镇法律服务所的经费（包括招聘人员的工资），可以实行由乡镇人民政府 ...
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工人等；初等职业技术教育培养初级技术工人及其他从业人员。第六条各级政府、各有关部门和企业、事业单位应积极贯彻“先培训，后就业”和“经过考核择优录用” 教育行政部门或劳动部门可申请人民法院强制执行。第九章附则第三十六条本条例规定的职业技术学校办学基本条件、经费综合定额、教师考核标准、优秀毕业生标准、奖励 ...
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，实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从２０01年起，卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法 价格项目和服务内容以及医疗服务成本核算办法，按照国务院价格、卫生行政部门的统一规定执行。省物价部门会同省卫生行政部门、省财政部门负责制定和调整全省非营利性医疗 ...
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按1：1的比例负担，其中到机关、财政全额拨款事业单位工作的，由同级财政负担享受安家补贴的人员，须与用人单位签订5年以上期限的合同。第七条对引进的 行政主管部门负责解释。第二十一条本规定自发布之日起施行。威海市人民政府1999年6月24日发布的《威海市引进高层次人才暂行规定》（威政发〔1999〕37号） ...
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