对超过部分依法征收所得税。教育、科研和其它事业单位转让技术的收入，三年内免征所得税。 十、企业派出从事经济技术合作业务的人员，可以是本企业在职职工或离退休职工， 职工和社会招聘人员的经济待遇、报酬由派出企业支付的，可参照在职职工的标准办理；如由联合企业或受援方支付，可自行决定。省内地区之间、单位之间的 ...
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单位和个人。社会保险登记也是维护职工社会保险权益的重要手段。参加社会保险的单位应向其职工告知本单位已参加社会保险，单位办理招聘职工和辞退职工手续时，也应向 ，深化改革，转换机制，分流富余人员同样是事业单位面临的艰巨任务。为给事业单位改革创造更加有利的条件，必须把所有事业单位都纳入失业保险覆盖范围，以 ...
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法规，坚持依法管理，加强监督检查；各级行政机关和财政供给事业单位新进人员，实行考试与考核相结合的办法，面向社会，平等竞争，择优录用聘用，并通过公示制等有效 ，拉开分配差距，形成重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制。有条件的事业单位经政府主管部门批准，可试行工资总额包干、工效挂钩等分配 ...
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内定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的总体方向，又要有利于水利工程管理及其长远发展。(三 聘人，竞争择优，对新进人员实行公开招聘。事业性质水管单位要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的 ...
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单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的地方，要继续做好撤乡并镇 设置机构、超职数配备领导干部、超编制招聘人员的，要严肃处理。(二)进一步推进农村义务教育管理体制改革，确保农村教育事业健康发展。要全面贯彻落实《国务院关于进一步 ...
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承诺等因素,择优选择投资经营者,以BOT、TOT等形式运作的较大规模建设运营的项目,城市政府要公开选择招聘国内外中介机构、财务评估机构和法律顾问,参与项目谈判,防范 安置人员、企业发展。原财政拨款的事业单位按规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤及生育保险费,所需经费从原渠道解决。改制企事业单位在同等条件下 ...
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期末，民政部门用救灾救济款或银行贷款， 为“双扶”户尽快治穷致富创办的经济实体。成为经济联合体的条件：①“双扶”户( 可以包含一部分非贫困户，但不能超过总户数 单位职工中，从事上属以外工作的人员。(7)固定资产原值：是指在使用期限内， 按固定资产的原价计算的收养性事业单位的房屋、土地(已作价计入房屋、 ...
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单位依其收益情况确定性质,不具备自收自支条件的定性为事业单位;具备自收自支条件的,定性为企业。目前已转制为企业的维持企业性质不变。第三类是承担城市供水、 集中到一起,独立或联合组建专业化养护部门,主要承担原单位或其他相关工程及设备的维修养护。维修养护人员的工资费用要逐步过渡到按维修养护工作量和定额标准 ...
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体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度，逐步规范职务晋升和工资晋级制度。企业实行全员劳动合同制，逐步重视人力资本的开发、使用和管理。人力 形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准 ...
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工作标准、职责范围和任职条件。 13、完善人员聘用制度。社区卫生服务机构应当按照国家在事业单位实行人员聘用制度的有关规定，通过公开招聘，竞聘上岗， 培养计划，支持毕业生参加规范化培训，为毕业生在大中型医疗卫生机构实习、进修创造条件。 17、采取有效措施吸引稳定社区卫生人才队伍。各地要制定配套政策，积极 ...
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