提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）索要、收受 专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑 ...
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任何形式的猥亵、性骚扰行为。（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。（九）索要、收受 参加专业技术职务任职资格评审。第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑 ...
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机关、检察机关、人民团体和垂直管理部门及其机构，县乡（镇）事业单位及其工作人员（以下简称机关及其工作人员）违反机关作风和效能建设行为的告诫问责。本条所称工作 是后备干部的，由组织部门取消其后备干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位） ...
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机关、检察机关、人民团体和垂直管理部门及其机构，县乡（镇）事业单位及其工作人员（以下简称机关及其工作人员）违反机关作风和效能建设行为的告诫问责。本条所称工作 是后备干部的，由组织部门取消其后备干部资格，责成限期整改；是临时聘用人员的，责令其单位予以辞退，并扣除其管理单位相应考核分值；（三）机关（单位） ...
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服务经费保障机制予以补偿；其人员工资水平参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法，由同级 卫生机构编制、人事、分配、绩效等体制机制的综合改革。建立全员聘用的用人机制、任务考核的绩效机制、多渠道的补偿机制、规范化的管理机制，确保基层医疗 ...
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服务经费保障机制予以补偿；其人员工资水平参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法，由同级 卫生机构编制、人事、分配、绩效等体制机制的综合改革。建立全员聘用的用人机制、任务考核的绩效机制、多渠道的补偿机制、规范化的管理机制，确保基层医疗 ...
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经费和财政补助三个渠道解决。县级政府要保证社区卫生服务中心人员工资水平与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。3.2011年起，将基本公共卫生服务人均 闽政办〔2010〕159号）及省卫生厅《关于印发福建省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核工作指导意见（试行）的通知》（闽卫人〔2010〕85号） ...
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招聘到乡镇卫生院的毕业生，全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行 公共卫生服务覆盖城乡居民的政策、措施。制定基本公共卫生服务项目实施方案和考核补助办法，明确服务内容。实施2009年国家基本公共卫生服务项目。2．2010 ...
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招聘到乡镇卫生院的毕业生，全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行 公共卫生服务覆盖城乡居民的政策、措施。制定基本公共卫生服务项目实施方案和考核补助办法，明确服务内容。实施2009年国家基本公共卫生服务项目。2.2010年 ...
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在本职工作中所取得的成绩、成果同样对待。经评定确认后，记入本人的业务考核档案，作为考核其技术水平和贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的，还可以领取成果奖。 提供方便。6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校或其它社会福利事业单位。....
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