的管理和服务实现社会化，退休人员、失业人员要与企业事业单位脱钩，由社区统一管理，社会保障金实行社会化发放；社会保障资金的监督和管理机制进一步健全和完善， 、指标设计合理、调查组织严密、部门信息共享。统计部门要完善城镇企业从业人员和劳动工资统计；劳动和社会保障部门要健全城镇企业职工养老保险统计制度，完善 ...
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的，应当及时采取补救措施。第四十一条计划生育行政部门负责避孕药具统一发放、供应的管理，配合有关部门对避孕药具市场进行监督。育龄夫妻应当定期免费接受孕情、 子女满14周岁止；(二)国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发5％的退休金，但不得超过本人原标准工资的100％；(三)独生子女升学、 ...
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人员养老金按时足额发放。对劳动保障部、财政部审核确认的行业统筹项目，各地要确保所需费用从基本养老保险基金中支付；对未被确认的行业统筹项目， 总公司《关于调整部分退休人员工龄工资的通知》((92)中油劳字第181号)4．中国石油天然气总公司《关于进一步明确石油企、事业单位离退休人员基本离退休费等有关问题 ...
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。企业和自收自支事业单位可参照党政机关住房面积标准，根据本单位实际情况，经职代会讨论后，确定各类人员住房面积标准。3．采暖费随职工工资发放的形式按采暖 个人。 四、负责职工采暖费补贴的单位①机关、事业单位、企业职工的采暖费补贴由职工所在单位负责。②退休职工采暖费补贴的单位由各市人民政府确定。③离休干部 ...
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管理，建立起适合我市市情，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会 上年度职工工资总额6%以内的部分，可以计入企业经营成本，在企业所得税前扣除。 十、做好退休人员社会化管理服务工作按照建立独立于企业事业单位之外社会保障 ...
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发展（六）继续确保企业和参加统筹的机关事业单位离退休人员基本养老金按时足额发放，巩固当期无拖欠的成果。（七）进一步扩大社会保险覆盖面。企业基本养老保险 企业退休人员参保资金来源问题。积极探索医疗生育保险管理一体化管理方式，协同推进生育保险。（十）做好失业保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低工资 ...
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(十一)落实职工工资福利和社会保障政策。事业单位转企改制时,对改制基准日前连续工龄满20年且5年内(含5年)达到法定正常退休年龄的职工,经本人 有关费用由改制企业负责管理,按规定给内退人员发放生活费,并代缴社会保险费。合理衔接养老保险关系。事业单位改制为企业的职工,从改制基准日起,实行企业职工基本养老 ...
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三）住房补贴发放起始时间。财政供给住房补贴的机关事业单位为职工进入单位的次月；其他单位可参照执行。（四）在计发住房补贴期间发生职级变动的人员，从职级 结存的住房补贴本息，用于支付购房款。职工在终止劳动工资关系期间，若不需购买住房的，其住房补贴本息在职工达到法定退休年龄时一次性领取。（二）已办理个人住房 ...
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及各种福利待遇，可按照国家有关规定并结合本单位的实际情况，具体制定津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各单位人事部门 ，须报政治部、计财司备案，并接受其检查指导。第九章 调配、退休、辞职、辞退第四十一条 财政补助的事业单位调配人员，必须根据岗位要求，在核定的编制数 ...
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，缴费每满一年，按本人三个月职务工资与津贴之和的50％发给。 十七、按月领取养老金的退休人员死亡，其丧葬费、抚恤费等，按国家和省、自治区、 、设有养老保险管理机构或专(兼)职人员的直属单位，可按规定提取管理费，管理费数额应控制在实际上缴数额的2％以内。由部社会保险事业管理中心核准。管理费主要用于与统筹 ...
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